小規(guī)模納稅人，只在2018年第四季度開了19000元的發(fā)票，但是人員工資全部是零申報(bào)，也沒有其他可稅前扣除項(xiàng)目，請問可以直接做19000的全年一次性獎(jiǎng)金發(fā)放，按3%的稅率上個(gè)人所得稅，從而避免上10%的企業(yè)所得稅嗎？這樣合理嗎？有沒有違背相關(guān)法律法規(guī)？

答： 理論上是可以的，但是不太合理啊，平時(shí)都沒有工資了，年終獎(jiǎng)發(fā)這么一大筆

“全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。上述一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅?！边@個(gè)是不是我們建安企業(yè)也可以有全年一次性獎(jiǎng)金？

答： 根據(jù)您提供的信息，全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。對于建安企業(yè)來說，如果符合相關(guān)規(guī)定，也可以發(fā)放全年一次性獎(jiǎng)金。 需要注意的是，全年一次性獎(jiǎng)金的納稅方式與普通工資收入不同，需要按照單獨(dú)計(jì)稅的方式進(jìn)行納稅。在計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)，需要將全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，按照按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表（月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。 此外，根據(jù)個(gè)人所得稅法規(guī)定，除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，需要與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按照稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。因此，在獲得其他名目獎(jiǎng)金時(shí)，需要了解相關(guān)納稅規(guī)定，確保合法合規(guī)。 總之，對于建安企業(yè)來說，如果符合相關(guān)規(guī)定，可以發(fā)放全年一次性獎(jiǎng)金，但需要按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行納稅申報(bào)和繳納個(gè)人所得稅。

我是一名會計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

小規(guī)模納稅人籌建期，沒有收入，但是產(chǎn)生了工人工資，工人工資沒有發(fā)出去，但是做了個(gè)人所得稅申報(bào)，工資還沒有發(fā)給工人，在報(bào)企業(yè)所得稅時(shí)可以零申報(bào)嗎？是不是違法？

答： 你好是的，如果你工資不發(fā)出去的話，是不能稅前扣除的。