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送心意

紫藤老師

職稱中級會計師,稅務(wù)師

2018-12-31 12:55

你好,算稅時,將全年一次性獎金除以12個月后的商數(shù),按照過渡期政策的新月度稅率表查找適用稅率和速算扣除數(shù)。對于在取得年終一次性獎金的當(dāng)月,個人工資收入低于起征點5000元的,可以先從全年一次性獎金中減去“當(dāng)月工資收入低于5000元的差額”,然后再查找適用稅率及速算扣除數(shù)。

舉個例子,南京市民小吳在2018年12月取得年終獎2萬元,工資為4500元。當(dāng)月工資低于5000元,當(dāng)月工資4500元與5000元的差額為500元,可從全年一次性獎金中減除,根據(jù)(20000-500)/12=1625,同時查看新稅率表,得出適用稅率為3%、速算扣除數(shù)為0。最終,計算出小吳年終獎應(yīng)納稅額為:[20000-(5000-4500)]×3%-0=585元

如果工資為6000,那么就是根據(jù)(20000-0)/12=1666.67,同時查看新稅率表,代入即可

751053723 追問

2018-12-31 20:08

如員工每月工資只有3000元,年終獎也只有3000元,還需要繳納年終獎個稅嗎?

紫藤老師 解答

2018-12-31 20:18

你好,(3000-2000)/12來查找速算扣除數(shù)和稅率

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你好,算稅時,將全年一次性獎金除以12個月后的商數(shù),按照過渡期政策的新月度稅率表查找適用稅率和速算扣除數(shù)。對于在取得年終一次性獎金的當(dāng)月,個人工資收入低于起征點5000元的,可以先從全年一次性獎金中減去“當(dāng)月工資收入低于5000元的差額”,然后再查找適用稅率及速算扣除數(shù)。 舉個例子,南京市民小吳在2018年12月取得年終獎2萬元,工資為4500元。當(dāng)月工資低于5000元,當(dāng)月工資4500元與5000元的差額為500元,可從全年一次性獎金中減除,根據(jù)(20000-500)/12=1625,同時查看新稅率表,得出適用稅率為3%、速算扣除數(shù)為0。最終,計算出小吳年終獎應(yīng)納稅額為:[20000-(5000-4500)]×3%-0=585元 如果工資為6000,那么就是根據(jù)(20000-0)/12=1666.67,同時查看新稅率表,代入即可
2018-12-31 12:55:47
嗯,你好,先用年終獎除以12個月,找到適用的稅率,在跟進稅率乘以年終獎獎金來計算。
2021-12-21 09:49:04
31500/12看金額是多少,再看對應(yīng)的稅率與速算扣除
2018-12-23 20:33:17
個人所得稅=【3000-(3500-3000)】*3%=75 最終實發(fā)年終獎=3000-75=2925 如果勞務(wù)人員在您公司申報個稅的話,只需申報不用繳納個稅。
2018-02-06 17:57:04
你好,你好 一次性獎金的計算方法,見國稅發(fā)(2005)9號文件: (一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。 如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月,雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額,應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。 (二)將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金,按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅,計算公式如下: 1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的,適用公式為: 應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù) 2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的,適用公式為:應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù) 今年按多少暫時還沒出來,出來之后學(xué)堂會第一時間發(fā)消息的
2018-12-15 15:43:10
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