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bamboo老師

職稱： 注冊會計師,中級會計師,稅務(wù)師

2019-01-02 13:49

同學(xué)您好 
是不合法的。對于曠工員工的處理方式，除了解除勞動合同之外，還有一些公司會采用扣工資的方式，但扣三天的工資顯然是不合法的。可以扣一天的工資。該員工可以跟人事溝通

bamboo老師 解答

2019-01-02 13:49

同學(xué) 您好  
這個要看單位的規(guī)章制度怎么制定的 勞動法沒有這么規(guī)定

翰寶貝 追問

2019-01-02 13:52

如公司規(guī)定的扣三天可以嗎

bamboo老師 解答

2019-01-02 13:54

嚴(yán)格來說 只能扣一天的 但是曠工影響了生產(chǎn) 公司制度規(guī)定了可以

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同學(xué)您好 是不合法的。對于曠工員工的處理方式，除了解除勞動合同之外，還有一些公司會采用扣工資的方式，但扣三天的工資顯然是不合法的?？梢钥垡惶斓墓べY。該員工可以跟人事溝通
2019-01-02 13:49:16
您好，這么計算的6000/21.75*3 這個是扣的曠工工資
2023-02-15 18:20:18
您好，通過查詢相關(guān)案例，在司法實踐中，曠工一天扣三天工資不被司法部認(rèn)可的
2018-12-23 10:09:17
那你一天50，那么你就是扣150。
2021-11-13 17:27:18
您好 如果應(yīng)出勤是21天的話 扣底薪還是這樣計算
2019-04-01 10:57:22
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