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送心意

瑜老師

職稱(chēng),中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師

2019-01-02 16:52

殘疾人就業(yè)保障金(下稱(chēng)“殘保金”)是國(guó)家為促進(jìn)殘疾人就業(yè)而設(shè)立的政府性基金,自2006年起一直到2015年,由地稅機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)代征。按照規(guī)定,本市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位,應(yīng)當(dāng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè),達(dá)不到上述規(guī)定比例的,應(yīng)當(dāng)繳納殘保金。 
 
  2016年起,殘保金政策征收模式和征收標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了較大變化,征收模式由“殘聯(lián)審核,地稅代征”改為“地稅直接征收”;征收標(biāo)準(zhǔn)由“上年全市在職職工年平均工資的60%”調(diào)整為“用人單位在職職工年平均工資”。對(duì)于人才密集型的科技型企業(yè),職工的工資水平相對(duì)較高,殘保金政策的變化給企業(yè)帶來(lái)了壓力。 
 
  為了給企業(yè)降費(fèi)減負(fù),國(guó)家陸續(xù)出臺(tái)了相應(yīng)的政策。一是對(duì)小微企業(yè)規(guī)定了免征期。“自工商登記注冊(cè)之日起3年內(nèi),對(duì)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)在30人以下(含30人)的小微企業(yè),免征保障金。工商注冊(cè)登記未滿(mǎn)3年,可在剩余時(shí)期內(nèi)按規(guī)定免征保障金?!痹诙愂照鞴苤?,如果納稅人符合小微企業(yè)的規(guī)定,則可以在申報(bào)時(shí)直接享受減免優(yōu)惠,無(wú)需到稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行備案。二是將用人單位在職職工年平均工資做了限額的規(guī)定?!坝萌藛挝辉诼毬毠つ昶骄べY未超過(guò)上年北京市社會(huì)平均工資3倍的,按本單位實(shí)際在職職工年平均工資計(jì)算;超過(guò)上年北京市社會(huì)平均工資3倍的,按上年北京市社會(huì)平均工資3倍計(jì)算?!?018年4月18日,財(cái)政部發(fā)布《關(guān)于降低部分政府性基金征收標(biāo)準(zhǔn)的通知》,將殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限,由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的3倍降低至2倍,進(jìn)一步降費(fèi)減負(fù)。 
 
  企業(yè)在計(jì)算殘保金年繳納額時(shí),需注意以下幾點(diǎn): 
 
  一是上年用人單位在職職工人數(shù)的確定。用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。上年用人單位在職職工人數(shù),按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計(jì)算,結(jié)果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的,計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。上年用人單位在職職工的年平均人數(shù),是用上年用人單位12個(gè)月職工人數(shù)之和除以12,如成立日期不滿(mǎn)12個(gè)月,則是幾個(gè)月就除以幾個(gè)月。 
 
  二是上年用人單位在職職工年平均工資的確定。在職職工工資總額,是指包括五險(xiǎn)一金及個(gè)人所得稅的應(yīng)發(fā)工資數(shù)額。上年用人單位在職職工工資總額按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定口徑計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。用人單位在職職工年平均工資,按用人單位在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。 
 
  三是安排殘疾人就業(yè)的用人單位在規(guī)定期限內(nèi),先到地稅登記地所在的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核,再向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)自行申報(bào)繳納殘保金;未安排殘疾人就業(yè)的用人單位,采取自核自繳的方式向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納殘保金。

也許、啲也許 追問(wèn)

2019-01-02 16:57

這個(gè)費(fèi)用是由用人單位承擔(dān)還是用工單位承擔(dān)?

瑜老師 解答

2019-01-02 17:01

具體看你們跟用人單位協(xié)商了

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殘疾人就業(yè)保障金(下稱(chēng)“殘保金”)是國(guó)家為促進(jìn)殘疾人就業(yè)而設(shè)立的政府性基金,自2006年起一直到2015年,由地稅機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)代征。按照規(guī)定,本市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位,應(yīng)當(dāng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè),達(dá)不到上述規(guī)定比例的,應(yīng)當(dāng)繳納殘保金。   2016年起,殘保金政策征收模式和征收標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了較大變化,征收模式由“殘聯(lián)審核,地稅代征”改為“地稅直接征收”;征收標(biāo)準(zhǔn)由“上年全市在職職工年平均工資的60%”調(diào)整為“用人單位在職職工年平均工資”。對(duì)于人才密集型的科技型企業(yè),職工的工資水平相對(duì)較高,殘保金政策的變化給企業(yè)帶來(lái)了壓力。   為了給企業(yè)降費(fèi)減負(fù),國(guó)家陸續(xù)出臺(tái)了相應(yīng)的政策。一是對(duì)小微企業(yè)規(guī)定了免征期?!白怨ど痰怯涀?cè)之日起3年內(nèi),對(duì)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)在30人以下(含30人)的小微企業(yè),免征保障金。工商注冊(cè)登記未滿(mǎn)3年,可在剩余時(shí)期內(nèi)按規(guī)定免征保障金?!痹诙愂照鞴苤?,如果納稅人符合小微企業(yè)的規(guī)定,則可以在申報(bào)時(shí)直接享受減免優(yōu)惠,無(wú)需到稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行備案。二是將用人單位在職職工年平均工資做了限額的規(guī)定?!坝萌藛挝辉诼毬毠つ昶骄べY未超過(guò)上年北京市社會(huì)平均工資3倍的,按本單位實(shí)際在職職工年平均工資計(jì)算;超過(guò)上年北京市社會(huì)平均工資3倍的,按上年北京市社會(huì)平均工資3倍計(jì)算?!?018年4月18日,財(cái)政部發(fā)布《關(guān)于降低部分政府性基金征收標(biāo)準(zhǔn)的通知》,將殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限,由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的3倍降低至2倍,進(jìn)一步降費(fèi)減負(fù)。   企業(yè)在計(jì)算殘保金年繳納額時(shí),需注意以下幾點(diǎn):   一是上年用人單位在職職工人數(shù)的確定。用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。上年用人單位在職職工人數(shù),按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計(jì)算,結(jié)果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的,計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。上年用人單位在職職工的年平均人數(shù),是用上年用人單位12個(gè)月職工人數(shù)之和除以12,如成立日期不滿(mǎn)12個(gè)月,則是幾個(gè)月就除以幾個(gè)月。   二是上年用人單位在職職工年平均工資的確定。在職職工工資總額,是指包括五險(xiǎn)一金及個(gè)人所得稅的應(yīng)發(fā)工資數(shù)額。上年用人單位在職職工工資總額按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定口徑計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。用人單位在職職工年平均工資,按用人單位在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。   三是安排殘疾人就業(yè)的用人單位在規(guī)定期限內(nèi),先到地稅登記地所在的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核,再向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)自行申報(bào)繳納殘保金;未安排殘疾人就業(yè)的用人單位,采取自核自繳的方式向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納殘保金。
2019-01-02 16:52:05
殘保金計(jì)提兩種帳務(wù)處理方法: 1、如果不采取提取方法,繳納時(shí),直接作憑證:借:管理費(fèi)用--殘保金貸:銀行存款(或現(xiàn)金). 2、如果提取的話(huà): (1)提取時(shí)借:管理費(fèi)用--殘保金貸:其他應(yīng)付款--殘保金; (2)上交時(shí)借:其他應(yīng)付款--殘保金貸:銀行存款(或現(xiàn)金). 繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位應(yīng)在9月1日至11月30日,從以下三種方式中自行選擇一種繳款方式: 1.到主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)打印《一般繳款書(shū)》后,到銀行繳款; 2.到地稅服務(wù)大廳或殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取空白《一般繳款書(shū)》,按照核定金額自行填寫(xiě)后到銀行繳款; 3.網(wǎng)上申報(bào)的納稅人可以通過(guò)市地稅局網(wǎng)絡(luò)打印《一般繳款書(shū)》后,到銀行繳款. 勞務(wù)派遣員工需要繳納殘保金嗎 殘疾人就業(yè)保障金簡(jiǎn)稱(chēng)殘保金,是為保障殘疾人權(quán)益,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金.由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收,沒(méi)有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方,由國(guó)家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收. 勞務(wù)派遣員工需要繳納殘保金,因?yàn)閯趧?wù)派遣的人還是屬于你們公司的在職人員,只要是屬于你們公司的人員,就必須按在職人員來(lái)計(jì)算殘保金的.
2019-05-21 17:51:17
同學(xué)好,可以開(kāi)具派遣服務(wù)費(fèi)
2020-04-13 14:14:36
他們的工資是直接計(jì)入勞務(wù)費(fèi) 可以稅前抵扣
2024-12-02 11:09:58
你好!是屬于誰(shuí)的人,就誰(shuí)申報(bào)
2024-03-25 16:26:31
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