平常單休的，元旦放假出現(xiàn)輪休這樣核算工資的時(shí)候，應(yīng)出勤天數(shù)和實(shí)際出勤天數(shù)應(yīng)該怎么算

答： 你就按公司應(yīng)該上班的天數(shù)算應(yīng)出勤啊 輪休就算應(yīng)出勤咯

1月份工資4800底薪，單休的公司，元旦休了一天以后沒休息直接上到了18號(hào)，19號(hào)公司開始放假，春節(jié)期間帶薪休假，請(qǐng)問我的應(yīng)出勤天數(shù)，和實(shí)際出勤天數(shù)，工資怎么算

答： 你好，19-24就是缺勤天數(shù)，31-缺勤的就是出勤天數(shù)，4800/26*出勤天數(shù)就是工資

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

公司 平時(shí)工資是按日工資算的 但是不是/21.75 比如說1月的雙休員工應(yīng)出勤天數(shù)就是31天-1天(元旦)-8天(周末)=22天 單休員工應(yīng)出勤天數(shù)是31天-1天-4天(周六)=26天 有雙休員工請(qǐng)假啥的就是算的8000/22*實(shí)際出勤天數(shù) 但是到了2月份 公司是從1號(hào)放到了12號(hào) 有單休員工在這期間值了班 那應(yīng)出勤是多少天啊

答： 你們的應(yīng)出勤天數(shù)就是這個(gè)月的天數(shù)減出來公休的天數(shù)和法定節(jié)假日