2019年1月份發(fā)年終獎，有兩種計算方法，一種是綜合計稅，一種是單獨(dú)計稅，具體怎么算呢？

答： 你發(fā)的18年的年終獎吧，除以12找對應(yīng)稅率計算個稅

2019年年終獎的計算方法聽說有兩種：一種是單獨(dú)計算年終獎，除以12計算稅率；另一種是并入工資薪金所得扣除差額后計算個稅。但是在進(jìn)行納稅申報時，為什么只能填寫單獨(dú)計稅的那種申報方法呢？并不能自動并入到工資薪金所得呀!是怎么回事？

答： 你可以和工資薪金一起填寫到本期收入欄次，也可以單獨(dú)申報匯算清繳申請退稅

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

公司2019年1月發(fā)放2018年的年終獎，怎么計算個人所得稅呢？是合并到2019年1月的工資一起計算個稅，還是按照原來的單獨(dú)計算核算呢？可以舉個例子解釋一下嗎？假如員工當(dāng)月工資為10500，扣除所有五險一金和個稅，稅后是8686.5.那年終獎是10000，那怎么計算呢？兩種方法都可以嗎？

答： 你好 年終獎是按單獨(dú)一個月工資算個稅 18年年終獎計算看這個例子： 根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》的有關(guān)規(guī)定和計稅方法繳納稅款，具體計算方法如下： 將全年一次性獎金除以12個月后的商數(shù)，按照《財政部稅務(wù)總局關(guān)于2018年第四季度個人所得稅減除費(fèi)用和稅率適用問題的通知》文件中所附的稅率表，查找適用稅率和速算扣除數(shù)。 對于在取得年終一次性獎金的當(dāng)月，個人工資收入低于5000元的，可以先從全年一次性獎金中減去“當(dāng)月工資收入低于5000元的差額”，余額按上述辦法查找適用稅率和速算扣除數(shù)計算稅款。 按照要求，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個個人納稅人，全年一次性獎金計算征收個人所得稅方法只允許采用一次。 例如：小張在2018年12月領(lǐng)取到年終獎12100元，12月工資為4900元。 由于當(dāng)月工資低于起征點5000元，需要從12100元的獎金里面拿100元來把工資補(bǔ)足5000元。用剩下的12000元來計算年終獎個人所得稅。 12000元÷12=1000元 稅率表，可知稅率為3%，速算扣除款為0元。 因此年終獎需要繳納個人所得稅：12000×3%-0=360元。 新個稅5000起征點稅率表(適用于工資、薪金個人所得) 1、不超過3000元的，稅率3%，速算扣除數(shù)0 2、超過3000元至12000元的部分，稅率10%，速算扣除數(shù)210 3、超過12000元至25000元的部分，稅率20%，速算扣除數(shù)1410 4、超過25000元至35000元的部分，稅率25%，速算扣除數(shù)2660 5、超過35000元至55000元的部分，稅率30%，速算扣除數(shù)4410 6、超過55000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數(shù)7160 7、超過80000元的部分，稅率45%，速算扣除數(shù)15160