員工的缺勤的扣款，一般是(底薪÷應(yīng)考勤天數(shù))×(請(qǐng)假天數(shù)＋入離職缺勤天數(shù))，還是((底薪＋補(bǔ)貼)÷應(yīng)考勤天數(shù))×(請(qǐng)假天數(shù)＋入離職缺勤天數(shù))？

答： 一般是(底薪÷應(yīng)考勤天數(shù))×(請(qǐng)假天數(shù)＋入離職缺勤天數(shù))，

老師。如果應(yīng)出勤天數(shù)20天。加班5天。請(qǐng)假1天老師。實(shí)際出勤是多少天啊

答： 實(shí)際出勤應(yīng)該按考勤天數(shù)算啊，就上述問題，我覺得應(yīng)該應(yīng)出勤20天，請(qǐng)假了1天，那就是應(yīng)出勤的實(shí)際出勤是19天，另5天加班，合計(jì)實(shí)際應(yīng)該是24天啊。

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，請(qǐng)問下大小休，1月份的工資咋算呀？比如這個(gè)人上班到1.11 離職了/請(qǐng)假到年后，缺勤扣款：工資3k/天數(shù)*缺勤天數(shù)。1.離職這里的天數(shù)和缺勤天數(shù)咋算？2.請(qǐng)假到年后咋算？

答： 同學(xué)你好 這個(gè)就是看你離職前這個(gè)月出勤多少天