1.集體福利和辦公用品如何區(qū)分2.職工教育經(jīng)費和現(xiàn)在個稅改革中的附加扣除中的繼續(xù)教育區(qū)別和處理不同之處

答： 1.集體福利和辦公用品如何區(qū)分 一般是發(fā)給員工自己的福利費，辦公用品是供辦公時使用的 2、職工教育經(jīng)費和現(xiàn)在個稅改革中的附加扣除中的繼續(xù)教育區(qū)別和處理不同之處 、職工教育經(jīng)費一個是企業(yè)所得稅概念，個稅一個是個人所得稅

應(yīng)付職工薪酬和管理費用中都有“職工福利費用”和“職工教育經(jīng)費”這個如何區(qū)別，

答： 首先，這兩個科目的性質(zhì)及核算范圍完全不同。 應(yīng)付職工薪酬是負(fù)債類科目，是應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出 等項目發(fā)生時，應(yīng)該登記在此科目的貸方，待到實際發(fā)放或繳納時，登記在此科目的借方。 而管理費用是為組織和管理 生產(chǎn)經(jīng)營活動 而發(fā)生的各項費用，屬于期間費用，與每月終了結(jié)轉(zhuǎn)到本年利潤的，一般月末結(jié)轉(zhuǎn)后無余額。 至于這兩個科目里面包含的如“職工福利、職工教育經(jīng)費”舉個例子說明下： 比如本月發(fā)放職工福利費10000元，進(jìn)行如下賬務(wù)處理： 借：管理費用-職工福利費 10000 貸：應(yīng)付職工薪酬 10000 同時 借：應(yīng)付職工薪酬 10000 貸：庫存現(xiàn)金 10000 前面的分錄可以理解為計提費用，后者是實際發(fā)放。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

我現(xiàn)在不是要報考中級嗎，我就要繼續(xù)教育，然后我要繼續(xù)教育的話就得查詢下之前的會計信息采集是在哪里采集的？因為會計信息采集的區(qū)域要和繼續(xù)教育一致.查詢之前年度的繼續(xù)教育如何去查呀?

答： 你好1. 你 去看看你證書 或者是從事工作是哪個地方； 一般對應(yīng)是在當(dāng)?shù)?做擦劑的 ； 當(dāng)?shù)刎斦侄伎梢圆榭吹?