人力資源公司，對(duì)方給我們按人頭算管理費(fèi)，培訓(xùn)費(fèi)，工資對(duì)方打過(guò)來(lái)讓我們代發(fā)，員工社保也是把公司應(yīng)交的那部分打過(guò)來(lái)讓我們給員工上社保，企業(yè)應(yīng)該交的對(duì)應(yīng)的工會(huì)和殘保金對(duì)方也按月支付給我們。。。。請(qǐng)問我們能差額開票嗎？？但是員工跟我們簽勞動(dòng)合同

答： 你好，你是可以差額開票的，沒問題的。

給綜合部放了一筆5000的備用金，這筆錢到年底才收回來(lái)，中間他們用這5000備用金花費(fèi)來(lái)報(bào)銷的時(shí)候是花多少公司在補(bǔ)給他們多少，就是保證他們部門一直有這5000元的備用金，這樣的話他們拿來(lái)票找財(cái)務(wù)報(bào)銷，正常是直接沖其他應(yīng)收但是實(shí)際花多少馬上公司就給補(bǔ)多少了這樣的話該怎么記賬？

答： 借：其他應(yīng)收款--XX5000 貸：銀行5000 報(bào)銷售1000借：管理費(fèi)用等1000貸：銀行1000

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師 我公司是物業(yè)管理公司，然后也經(jīng)營(yíng)勞務(wù)外包，就是作為第三方，跟員工簽訂勞動(dòng)合同，給他們發(fā)工資買社保，把他們派到對(duì)方公司上班，然后對(duì)方發(fā)給我公司的工資，我需要給他們開發(fā)票，我公司是小規(guī)模的，然后他們要專票，我去稅局給他們代開了發(fā)票，他們把錢打過(guò)來(lái)我是做其他收入嗎，那我公司給員工上的社保和發(fā)的工資是怎么做分錄呢。

答： 你好，同學(xué)。 你這是勞務(wù)派遣。 你收到的對(duì)方的錢你是確認(rèn)為收入，你支付的工資社保這些屬于你的成本。 借 勞務(wù)成本 貸 應(yīng)付職工薪酬