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為何記賬為應(yīng)付職工薪酬，對損益沒有影響，而記賬為管理費用～職工薪酬或銷售費用～職工薪酬，會增加成本，對利潤也有影響，難道直接記賬應(yīng)付職工薪酬不是損益科目？這什么原因。
遠(yuǎn)方
于2019-01-17 09:14 發(fā)布 ??3536次瀏覽
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點~玲老師
職稱： 中級會計師
2019-01-17 09:15
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為何記賬為應(yīng)付職工薪酬，對損益沒有影響，而記賬為管理費用～職工薪酬或銷售費用～職工薪酬，會增加成本，對利潤也有影響，難道直接記賬應(yīng)付職工薪酬不是損益科目？這什么原因。
答： 工資 是 借方為 管理費用等費用類科目 同時 貸方為應(yīng)付職工薪酬
老師好，為什么管理費用下二級科目有和工資，還有個職工薪酬，分別啥時候用?。坑嬏峁べY我填管理費用-職工薪酬說答案不對，而應(yīng)付職工薪酬二級科目是-職工薪酬？為什么不是應(yīng)付職工薪酬-工資呢
答： 你好，應(yīng)付職工薪酬下的子科目:工資、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、非貨幣性福利、辭退福利、股份支付，管理費用項下現(xiàn)金或銀行存款支付的工資用工資，其他的非現(xiàn)金支付的一般用用職工薪酬。實際工資中一般都是用工資的
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？
答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
有一筆應(yīng)付職工薪酬薪酬為負(fù)數(shù)的工資，它影響了應(yīng)付職工薪酬薪酬，需不需要根據(jù)應(yīng)付職工薪酬余額計提工會經(jīng)費
答： 你好 負(fù)數(shù) 的原因是啥？ 工會經(jīng)費是按應(yīng)發(fā)工資總額 *2%計算的
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