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送心意

宸宸老師

職稱注冊會計師

2019-01-17 13:33

“自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同,勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資?!?nbsp;
這里的“支付每月2倍工資”:一份是正常的工資,一份才是“補償”的工資。此題問的是“補償”的工資哦。 
您再理解一下,祝您學習愉快

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“自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同,勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資?!? 這里的“支付每月2倍工資”:一份是正常的工資,一份才是“補償”的工資。此題問的是“補償”的工資哦。 您再理解一下,祝您學習愉快
2019-01-17 13:33:04
你好,能提供一下具體資料嗎?沒有看到你所提到問題的圖片啊
2019-03-31 11:17:03
你好,7.1日入職,從8.1日開始計算雙倍工資,到9.1日是1個月,所以補償是3000,而不是6000的
2019-04-29 11:30:19
你好,應該用工之日起第二個月付雙倍工資 第二個是從8.1日開始計算,到9.1日是一個月的雙倍工資,而不是2個月啊
2019-04-26 20:52:19
新年好 用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付2倍的工資,并與勞動者補訂書面勞動合同。 因為8月份工資已經發(fā)放了3000,2倍工資是6000,所以補3000=3000*2-3000
2019-02-13 12:01:58
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