員工在其他單位有正常合同交了社保等，在我們這是兼職我們給他發(fā)的報酬可以是工資嗎？還是只能做勞務(wù)讓對方去開勞務(wù)發(fā)票？。可是對方不愿意來？怎么處理這個問題

答： 如果在你單位是兼職，屬于勞務(wù)報酬的，就按勞務(wù)報酬支付相關(guān)的工資，勞務(wù)報酬需要代開發(fā)票，企業(yè)代扣代繳個人所得稅，勞務(wù)報酬不用繳納社保

員工變動很大。公司沒有給員工簽勞動合同。也沒有買社保是不是要去稅務(wù)開勞務(wù)發(fā)票。才可以拿工資？

答： 你好，正常的員工雇傭 不需要開勞務(wù)發(fā)票，正常的走工資。如果這種變動很大的崗位可以考慮勞務(wù)派遣用工，避免了不能買社保又要發(fā)工資的問題

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師想要不給員工繳納社保是不是只能簽勞務(wù)合同，讓對方給我們開勞務(wù)發(fā)票

答： 對，不繳納社保是要開具勞務(wù)發(fā)票的