
私營企業(yè),有個員工已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡咯,繼續(xù)聘用他,他的工資算正常工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬。聘用其他人員同樣達(dá)到了法定退休年齡咯,
答: 你好,按照工資薪金核算就可以了
聘用不是工薪階層的人員但已達(dá)到法定退休年齡的人需要上社保嗎?
答: 你好,已達(dá)到法定退休年齡的人,是不需要繳納社保的
我是一名會計(jì),想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
公司聘任年齡超過50歲的女職員,是否達(dá)到了退休年齡呢?單位可以不用幫繳納社保,正常申報(bào)工資,勞動合同是否要標(biāo)注出退休字樣
答: 您好!50歲還沒到退休年齡的哦
用人單位聘用達(dá)到退休年齡的人員(但這些退休人員以前購買社保繳費(fèi)沒有達(dá)到15年),公司有必要為他們繼續(xù)買社保費(fèi)責(zé)任嗎?
單位員工已達(dá)退休年齡,本人希望再繼續(xù)工作一段時間,單位也未為其辦理退休手續(xù),繼續(xù)留用,算不算違法

