在14日當(dāng)天離職，發(fā)現(xiàn)公司沒有給上當(dāng)月社保，詢問說，員工手冊規(guī)定，這是合法嗎？

答： 您好，2月可能是因為過節(jié)的緣故，繳費都延遲了

公司是當(dāng)月發(fā)放上個月工資，現(xiàn)在員工在5月離職，5月是發(fā)放4月工資，那離職員工在5月離職當(dāng)月能一起拿到5月工資嗎？有沒有勞動法相關(guān)規(guī)定？

答： 您好，可以的，規(guī)定詳見以下文件，中華人民共和國勞動法 第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

員工當(dāng)月月初離職，離職的公司這個月沒給上保險，那這個人找到下一個工作社保也是斷期的啊，我想離職，但是社保的問題有點擔(dān)心

答： 您好 可以個人去社保大廳把斷的一個月補繳上 或者到新單位讓新單位補繳 自己給錢給新單位