
只有轉(zhuǎn)入費用的福利費有限額14%對嗎?
答: 你好,福利費是不超過工資薪金總額14%以內(nèi)扣除
年未要將應(yīng)付福利費 進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)入費用嗎
答: 你好,計提的時候通過應(yīng)付職工薪酬——福利費貸方 核算,那借方就已經(jīng)計入費用核算了,就不需要再結(jié)轉(zhuǎn)計入 費用核算的
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪?
答: 都說財務(wù)會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
實行小企業(yè)會計準(zhǔn)則,福利費一定要從應(yīng)付職工薪酬-福利費轉(zhuǎn)入管理費用-福利費嗎??
答: 是的。通過應(yīng)付職工薪酬科目中轉(zhuǎn)也更方便統(tǒng)計福利費的使用額度。
是不是所有“福利費”既管理費用-福利費,銷售費用-福利費,生產(chǎn)成本-直接人工-福利費,制造費用-福利費都要進(jìn)入“應(yīng)付職工薪酬-福利費”這個科目?
中秋節(jié)發(fā)的月餅福利,直接計入管理費用-福利費,還是說要先計入應(yīng)付職工薪酬-福利費,再轉(zhuǎn)到管理費用?

