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送心意

沈家本老師

職稱注冊(cè)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師,律師

2019-03-05 10:25

您好,按照人力資源和社會(huì)保障部的規(guī)定,2019年2月5日-2019年2月7日這幾天才是春節(jié)的法定節(jié)假日。2月5日是初一,2月7日是初三,也就是說只有在:只有在初一,初二,初三這三天加班的員工才能享受到3倍工資。 
規(guī)定是這樣的:“用人單位在此期間安排員工加班的,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日/小時(shí)工資的300%,另外支付加班工資。” 
其余時(shí)間應(yīng)該是支付加班工資。 
為您提供解答,如滿意,請(qǐng)五星好評(píng)哦

為了當(dāng)總監(jiān) 追問

2019-03-05 10:56

放假是2月1日至2月7日期中2月5日至7日是三倍工資,剩余4天是2倍工資是嗎?

沈家本老師 解答

2019-03-05 10:57

您好,是的,您的理解是正確的

為了當(dāng)總監(jiān) 追問

2019-03-05 11:24

你好,我在咨詢一下就是說,他這三倍的工資是包含了只是說這三倍的工資只是加班工資,然后還需要再加上這三天的基本工資是嗎。

沈家本老師 解答

2019-03-05 11:58

您好,是的,您的理解正確,以后還需要加上基本工資。 
為您提供解答

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您好 應(yīng)出勤天數(shù)31-4-2=25 應(yīng)發(fā)工資(3000%2B500)/25*13=1820 應(yīng)該這樣計(jì)算方法
2022-06-17 21:48:43
你好?;竟べY一般不包括補(bǔ)貼的,核算工資最好是按自己工資的薪酬制度來,因?yàn)槊總€(gè)公司的薪酬架構(gòu)不同
2019-05-17 17:13:43
你好 這涉及到跨年的問題,員工可能年中離職,不一定是1月份離職。所以勞動(dòng)終止前12月不一定是上年度
2020-05-13 21:13:30
您好,三倍這樣算 2100+2100/22*=2290.91元
2018-11-22 14:46:18
一般會(huì)調(diào)解處理吧 沒必要告公司啊 協(xié)商處理比較好
2016-08-17 12:33:49
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