阿妹 追問

2019-03-05 18:15

嗯額，老師，沒有計提社保公積金的情況下，支付社保公積金時也是這個分錄嗎？

maize老師 解答

2019-03-05 18:22

需要計提，沒有計提就補計提

阿妹 追問

2019-03-05 18:23

噢，怎么有老師說社保公積金可以不計提的，計提工資就可以？

maize老師 解答

2019-03-05 18:26

哪個老師說的，都不計提那規(guī)定啥職工薪酬準則取消算了

maize老師 解答

2019-03-05 18:27

計提不是我說的，是準則要求的第一條 為了規(guī)范職工薪酬的確認、計量和相關信息的披露，根據(jù)《企業(yè)會計準則——基本準則》，制定本準則。 
 
  第二條 職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。 
 
  短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。短期薪酬具體包括：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，住房公積金，工會經費和職工教育經費，短期帶薪缺勤，短期利潤分享計劃，非貨幣性福利以及其他短期薪酬。

阿妹 追問

2019-03-05 18:38

嗯額，知道了，謝謝老師

maize老師 解答

2019-03-05 19:06

滿意請給五星好評，謝謝