
我們的應(yīng)付職工薪酬包含,應(yīng)付職工薪酬-工資跟應(yīng)付職工薪酬-職工福利費,那福利費不超過工資總額的14%可以稅前扣除,這個工資總額是應(yīng)付職工薪酬-工資跟應(yīng)付職工薪酬-職工福利費之和嗎
答: 這個工資總額是應(yīng)付職工薪酬-工資,不包括福利費的
想要計算職工福利,余額表中有應(yīng)付職工薪酬-工資,應(yīng)付職工薪酬-福利費,應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付生源費,那么按照三個的總和來計提職工薪酬還是按照應(yīng)付職工薪酬-工資計算?!
答: 按照三個的總和來計算職工福利
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪?
答: 都說財務(wù)會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
應(yīng)付職工薪酬——職工福利費,應(yīng)付職工薪酬——工資,可以一起結(jié)轉(zhuǎn)到管理費用——職工薪酬嗎?還是要分開管理費用——福利費?
答: 你好 要分開,列入管理費用福利費科目

