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應(yīng)付職工薪酬
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬.
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- 問 想要計算職工福利，余額表中有應(yīng)付職工薪酬-工資，應(yīng)付職工薪酬-福利費，應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付生源費，那么按照三個的總和來計提職工薪酬還是按照應(yīng)付職工薪酬-工資計算？！
文文老師 中級會計師,稅務(wù)師按照三個的總和來計算職工福利 查看全文> - 問 收入減費用，減應(yīng)付職工薪酬，是借方的應(yīng)付職工薪酬還是貸方的應(yīng)付職工薪酬
maize老師 初級會計師,中級會計師這個費用是貸方的， 查看全文> - 問 有一筆應(yīng)付職工薪酬薪酬為負(fù)數(shù)的工資，它影響了應(yīng)付職工薪酬薪酬，需不需要根據(jù)應(yīng)付職工薪酬余額計提工會經(jīng)費
玲老師 會計師你好 負(fù)數(shù) 的原因是啥？ 工會經(jīng)費是按應(yīng)發(fā)工資總額 *2%計算的 查看全文> - 問 計提5月份工資 借：管理費用--職工薪酬 62200 貸：應(yīng)付職工薪酬 - 職工工資 57569.68 應(yīng)付職工薪酬 - 養(yǎng)老保險費 4630.32發(fā)放工資 借：應(yīng)付職工薪酬 - 職工工資 57569.68
鄒老師 注冊稅務(wù)師+中級會計師你好，你想問的問題具體是？ 查看全文>
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應(yīng)付職工薪酬科目核算"應(yīng)付職工薪酬"科目就是企業(yè)核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況，應(yīng)付職工薪酬科目核算按相關(guān)規(guī)定給職工應(yīng)付各種薪酬，會計學(xué)堂小編為您介紹相信消息。2017-09-08 11:031247
- 應(yīng)付職工薪酬會計分錄根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9 號——職工薪酬》相關(guān)規(guī)定，應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)按照規(guī)定應(yīng)該支付的企業(yè)職工的工資、獎金、職工福利、社保費、公積金等支出。應(yīng)付職工薪酬屬于企業(yè)的一項負(fù)債，企業(yè)財務(wù)人員應(yīng)該按月計提并發(fā)放應(yīng)付職工薪酬。對于應(yīng)付職工薪酬會計分錄，請看下文：2019-04-22 15:1720773
- 應(yīng)付職工薪酬怎么計算?對于應(yīng)付職工薪酬怎么計算的問題，應(yīng)付職工薪酬是用來核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，詳情請看下文，希望通過本文能給你帶來幫助。2019-02-20 17:462510
- 應(yīng)付職工薪酬的核算方法應(yīng)付職工薪酬的核算方法有哪些？應(yīng)付職工薪酬核算包括兩個方面，一是確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬的處理，二是發(fā)放薪酬的處理，詳情請看下文！2017-09-26 15:461167
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