生產(chǎn)部門生產(chǎn)工人管理人員，管理部門和銷售部門的公積金和養(yǎng)老保險，為什么不分別計入生產(chǎn)成本直接人工制造費用，管理費用和銷售費用，而是計入應付職工薪酬和其他應收款呢

答： 您好 這是繳納時候的分錄 不是計提時候的

本月生產(chǎn)工人薪酬為x，廠部管理人員薪酬為y，車間管理人員薪酬為z，生產(chǎn)工人計入生產(chǎn)成本，廠部管理人員計入管理費用，車間管理人員計入制造費用，為什么計算該產(chǎn)品負擔的職工薪酬只用計入生產(chǎn)成本的生產(chǎn)工人的薪酬?。繌S部和車間的賬務(wù)處理不是也有應付職工薪酬科目嘛，怎么就不用計入呢？

答： 你好，因為產(chǎn)品要承擔的直接人工就是生產(chǎn)工人的

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

XX公司當月應發(fā)工資100萬元，其中：生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資50萬元，生產(chǎn)部門管理人員工資10萬元，公司管理部門人員工資10萬元，銷售部門人員工資20，建造廠房人員工資10萬元。根據(jù)當?shù)卣?guī)定，公司分別按照職工工資總額的10%、12%、2%、10.5％計提醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和住房公積金。根據(jù)以上資料編制：(1）計算當月應付的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和住房公積金的金額；(2)計提當月的應付職工薪酬。