實(shí)際工作10年一下，本單位1年以上可享受醫(yī)療期幾個(gè)月

答： 醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作，治病休息，但不得解除勞動(dòng)合同的期限。 1.醫(yī)療期期間 企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作，進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期： （1）實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月；5年以上的為6個(gè)月。 （2）實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月；5年以上10年以下的為9個(gè)月；10年以上15年以下的為12個(gè)月；15年以上20年以下的為18個(gè)月；20年以上的為24個(gè)月。 2.醫(yī)療期的計(jì)算方法 醫(yī)療期3個(gè)月的按6個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；6個(gè)月的按12個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；9個(gè)月的按15個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；12個(gè)月的按18個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；18個(gè)月的按24個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；24個(gè)月的按30個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。即醫(yī)療期的計(jì)算從病休第一天開始，累計(jì)計(jì)算。例如，1名應(yīng)享受3個(gè)月醫(yī)療期的職工，如果從2008年3月15日起第一次病休，則該職工醫(yī)療期應(yīng)在3月15日至9月14日6個(gè)月內(nèi)的時(shí)間段確定。假設(shè)到7月20日，該職工已累計(jì)病休3個(gè)月，即視為醫(yī)療期滿。若該職工在7月21日至9月14日之間再次病休，就無法享受醫(yī)療期待遇。 【提示】病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。對(duì)某些患特殊疾?。ㄈ绨┌Y、精神病、癱瘓等）的職工，在24個(gè)月內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和勞動(dòng)主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。

實(shí)際工作10年以上，但在本單位工作5年以上該享受多久的醫(yī)療

答： 實(shí)際工作10年以上，但在本單位工作5年以上10年以下的為9個(gè)月

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

在社會(huì)保險(xiǎn)法律制度一課中，關(guān)于醫(yī)療期累計(jì)工作年限問題，老師舉例某人工作總年限為8年，在本單位工作年限為3年，不足5年，醫(yī)療期按3個(gè)月享受，那他的總工作年限為8年呀，那5年呢，不用享受嗎，那醫(yī)療期根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期中，沒有考慮到實(shí)際參加工作年限啊，只考慮了本單位工作年限啊

答： 你好，同學(xué)。 如果總工作年限8年，在本單位工作3年，那么醫(yī)療期是3個(gè)月，沒有6個(gè)月的醫(yī)療期