想請(qǐng)問一下茶葉公司出口退稅的流程 問
?同學(xué)您好,很高興為您解答,請(qǐng)稍等 答
老師 我們客戶發(fā)的對(duì)賬函 金額和我們賬上不一樣 問
您好,可以的,這個(gè)不影響的,他們也是怕稅務(wù)局查賬 答
A公司收到一張發(fā)票,發(fā)票上開的公司也是A公司,但是A 問
您好你是指A公司自已幫自已開票嗎?然后要B公司付款 答
請(qǐng)問個(gè)稅系統(tǒng)更改了2024年的數(shù)據(jù),今年申報(bào)殘保金 問
按更改后個(gè)稅系統(tǒng)的數(shù)據(jù)申報(bào) 答
為什么要去減去而不是加上150*40% 問
核心是成本法轉(zhuǎn)權(quán)益法時(shí),對(duì)原持有股權(quán)(80%)在處置前的投資收益調(diào)整規(guī)則: 甲公司 2×19 年分配現(xiàn)金股利 150 萬元(成本法下長(zhǎng)江公司已按 80% 確認(rèn)投資收益),但該股利是甲公司當(dāng)年凈利潤(rùn)(620 萬元)的分配,需先判斷是否屬于 “投資后實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)的分配”—— 甲公司 2×19 年 7-12 月(長(zhǎng)江公司投資后)凈利潤(rùn) = 620÷2=310 萬元,分配的 150 萬元≤310 萬元,屬于投資后凈利潤(rùn)分配,成本法下確認(rèn)的投資收益無需沖回,但轉(zhuǎn)權(quán)益法時(shí),需按剩余股權(quán)比例(40%)追溯調(diào)整 “長(zhǎng)期股權(quán)投資”: 原成本法下,長(zhǎng)江公司確認(rèn)應(yīng)收股利 = 150×80%=120 萬元,對(duì)應(yīng) “投資收益”;轉(zhuǎn)權(quán)益法時(shí),剩余 40% 股權(quán)對(duì)應(yīng)的股利 = 150×40%=60 萬元,需從 “長(zhǎng)期股權(quán)投資 —— 損益調(diào)整” 中扣除(因?yàn)楣衫峙鋾?huì)減少被投資方凈資產(chǎn),權(quán)益法下需按持股比例調(diào)減長(zhǎng)期股權(quán)投資賬面價(jià)值),而非加上。 答

我是2月15日離職的,公司2月只算了8天的出勤工資,底薪是3千,沒有算春節(jié)法定節(jié)假日的工資,請(qǐng)問如果底薪3千,2月1-15日工資到底怎么算呢?
答: 你好,除去年30至初六,實(shí)際出勤為5天
2月15日員工離職 2月的工資怎么結(jié)算呢?底薪3千
答: 可以在離職的時(shí)候清算支付,也可以到你們3月份發(fā)工資的時(shí)候一起發(fā)。
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
公司是按出勤天數(shù)算工資的,同時(shí)法定節(jié)假日帶薪,平日周末兩天不帶薪,2月份春節(jié)假期有六天,國家規(guī)定2月7日上班,公司實(shí)際2月9日開工上班,2月15日請(qǐng)假一天,請(qǐng)問2月份的工資該如何計(jì)算?
答: 2月份春節(jié)假期有六天(其中有兩天是周末),應(yīng)出勤天數(shù)是除開周末來計(jì)算的(一周五天),除開春節(jié)假期的兩天周末,2月出勤天數(shù)是20天,公司實(shí)際2月9日開工上班 國家規(guī)定2月7日上班 這中間2天算單位休息,是不算工資的

