請(qǐng)問(wèn)老師第10題錯(cuò)在哪里

答： 您好。《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。本案中，甲公司約定趙某的試用期為六個(gè)月，未約定勞動(dòng)合同期限，明顯違反法律規(guī)定，因此該約定的試用期為勞動(dòng)合同期限。 因?yàn)轭}目中試用期就是勞動(dòng)合同期限，也就是勞動(dòng)合同期限這個(gè)要素是存在的。所以說(shuō)這該勞動(dòng)合同還是成立的。 為您提供解答，祝學(xué)習(xí)愉快

第10題錯(cuò)在哪里，請(qǐng)指教

答： 您好，應(yīng)當(dāng)在報(bào)表附注中披露每項(xiàng)“重要的資產(chǎn)負(fù)債表日后非調(diào)整事項(xiàng)”的性質(zhì)內(nèi)容。 對(duì)于資產(chǎn)負(fù)債表日后發(fā)生的非調(diào)整事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在報(bào)表附注中披露每項(xiàng)重要的資產(chǎn)負(fù)債表日后非調(diào)整事項(xiàng)的性質(zhì)、內(nèi)容，及其對(duì)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的影響。無(wú)法作出估計(jì)的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明原因。

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，第9題和第10題，不會(huì)，不懂哪里錯(cuò)了

答： 第九題，內(nèi)含報(bào)酬率的計(jì)算與折現(xiàn)率無(wú)關(guān)的。內(nèi)涵報(bào)酬率本身反應(yīng)的就是項(xiàng)目的實(shí)際報(bào)酬率。 10D，內(nèi)涵報(bào)酬率是使得凈現(xiàn)值為0的那個(gè)折現(xiàn)率。而折現(xiàn)率越小，凈現(xiàn)值會(huì)越大，所以如果凈現(xiàn)值大于，就說(shuō)明折現(xiàn)的利率小。 你再理解一下哦。這邊剛學(xué)習(xí)的時(shí)候稍微會(huì)有點(diǎn)凌亂。注意把握好內(nèi)含報(bào)酬率的本質(zhì)。