
一月份計提一月份的工資5000,發(fā)放12月份的工資5000,這兩個數(shù)一樣,然后二月計提二月份的工資6000,發(fā)放一月份的工資,6000這兩個數(shù)一樣,發(fā)放一月份和計提一月份這兩個數(shù)不一樣,這樣行嗎,每次計提都按照前一個月發(fā)放的數(shù)計提,但是不減提,也不增提,這樣行嗎
答: 工資當月計提,次月發(fā)的次月做發(fā)放的分錄可以的
如果我七月份的工資不在七月份計提,在八月份計提,然后一起發(fā)放這樣可以嗎?計提發(fā)放一起做
答: 你好 前面沒做,現(xiàn)在這樣處理也可以?
一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪?
答: 都說財務(wù)會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
年末結(jié)賬,12月份工資未做計提,那我應該12月份做一筆發(fā)放11月份工資,補記一筆12月份工資借:管理,貸:應付職工薪酬,然后一月份做一筆發(fā)放十二月份工資,計提一月份工資,是這樣嗎?資產(chǎn)負債表應付職工薪酬余額會有影響嗎?月資產(chǎn)負債表期末數(shù)是計提工資數(shù)還是發(fā)放工資數(shù)。不涉及報稅。
答: 你好,跨年了的借利潤分配,未分配利潤 貸應付職工薪酬,然后匯算清繳的時候納稅條件。資產(chǎn)負債表有余額正常,一般都是次月發(fā)工資。


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2019-03-19 09:55
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