那些老會(huì)計(jì)都是以什么方法來(lái)計(jì)算每月應(yīng)該做多少工資的，他們是不是以每月工資占當(dāng)月收入的比例來(lái)計(jì)算的看做多少的

答： 做好看一下以前年度月份和最近幾個(gè)月工資情況來(lái)做賬哦！ 你是想多做費(fèi)用還是？

員工請(qǐng)假 請(qǐng)假的扣款 除了扣除日工資外（基本工資/21.75天），還得把崗位績(jī)效一并扣按比例扣除嗎？一般怎么算合適。比如李四基本工資為1500元，月工資合計(jì)為3000元，請(qǐng)假一天，得扣多少錢(qián)？

答： 你好，看單位工資制度的規(guī)定了 一般是扣除基本工資，績(jī)效可能計(jì)算請(qǐng)假業(yè)務(wù)完成了啊

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

按20.83天算出勤月工資6000事假4天病假1天病假發(fā)放比例40％6月份有8天周末怎么算

答： 6000/20.83*15.83?6000/20.83*40%你好，按照這個(gè)來(lái)計(jì)算。