2023年工傷事故,單位出醫(yī)藥費(fèi)103596.23,2025年處理 問(wèn)
2023 年支付醫(yī)藥費(fèi) 借:其他應(yīng)收款 — 保險(xiǎn)公司 103596.23 貸:銀行存款 103596.23 2025 年支付傷者及收保險(xiǎn)賠付 支付傷者 17 萬(wàn) 借:管理費(fèi)用 / 應(yīng)付職工薪酬 — 福利費(fèi) 170000 貸:銀行存款 170000 收保險(xiǎn)賠付(合并處理) 借:銀行存款 (72517%2B20580%2B56837)149934 管理費(fèi)用 / 營(yíng)業(yè)外支出(醫(yī)藥費(fèi)未賠差額)31079.23 貸:其他應(yīng)收款 — 保險(xiǎn)公司 103596.23 管理費(fèi)用 / 營(yíng)業(yè)外收入(誤工費(fèi)、傷殘金對(duì)沖或收益)77416.8 答
@郭老師,我突然想到一個(gè)問(wèn)題,新公司小規(guī)模都沒(méi)有進(jìn) 問(wèn)
有成本就可以有收入哦 答
老師,我們公司在房頂安裝的光伏發(fā)票設(shè)備,用于光伏 問(wèn)
成本就是設(shè)備折舊,設(shè)備維護(hù)人員的工資 答
從甲公司買A產(chǎn)品,同時(shí)段賣出B產(chǎn)品 問(wèn)
你好,你的問(wèn)題是什么呢 答
老師好,工地上購(gòu)集裝箱作為臨時(shí)設(shè)施,會(huì)計(jì)分錄怎樣 問(wèn)
借:工程施工 貸:銀行存款 答

那些老會(huì)計(jì)都是以什么方法來(lái)計(jì)算每月應(yīng)該做多少工資的,他們是不是以每月工資占當(dāng)月收入的比例來(lái)計(jì)算的看做多少的
答: 做好看一下以前年度月份和最近幾個(gè)月工資情況來(lái)做賬哦! 你是想多做費(fèi)用還是?
員工請(qǐng)假 請(qǐng)假的扣款 除了扣除日工資外(基本工資/21.75天),還得把崗位績(jī)效一并扣按比例扣除嗎?一般怎么算合適。比如李四基本工資為1500元,月工資合計(jì)為3000元,請(qǐng)假一天,得扣多少錢(qián)?
答: 你好,看單位工資制度的規(guī)定了 一般是扣除基本工資,績(jī)效可能計(jì)算請(qǐng)假業(yè)務(wù)完成了啊
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
老師我想問(wèn)個(gè)問(wèn)題,工資=月薪/21.75*月計(jì)薪天數(shù)*出勤天數(shù)比例 月計(jì)薪天數(shù)=月出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù) 出勤天數(shù)比例=21.75/(當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)),我公司某員工 月工資6000元, 2019年2月份,法定節(jié)假日7天,當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)17天,請(qǐng)假3天,出勤打卡天數(shù)14天,那么就是月計(jì)薪天數(shù)14+7=21天 出勤天數(shù)比例=21.75/(17+7) 那么本月工資=6000/21.75*(14+7)*(21.75/(17+7)) 公式對(duì)嗎?我在網(wǎng)上看到的,還有2月份這么算工資有問(wèn)題嗎?剛才有人質(zhì)疑我說(shuō),出勤天數(shù)比例21.75/17天,不應(yīng)該加上那7天。
答: 您好:2月份工資和其他月份出勤計(jì)算基數(shù)是一樣的,都是21.75。請(qǐng)假三天,就扣3天的錢(qián)。


清幽 追問(wèn)
2019-04-01 19:30
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