職工藥費(fèi)要過渡應(yīng)付職工薪酬科目嗎？直接入管理費(fèi)用可以嗎？

答： 1、建議要通過應(yīng)付職工薪酬科目過渡 2、也可以，只是所得稅匯算清繳取數(shù)不方便

請問職工福利費(fèi)分錄直接借：管理費(fèi)用～福利費(fèi) 貸：銀行存款或現(xiàn)金，還是借：管理費(fèi)用～福利費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬～福利費(fèi) ，問題1，即員工福利費(fèi)需要通過應(yīng)付職工薪酬科目過渡嗎？如果需要過渡，具體的意義在哪里？應(yīng)該可以直接計入管理費(fèi)用-福利費(fèi)吧？問題2，比如公司負(fù)擔(dān)的公積金社保費(fèi)等可以直接計入費(fèi)用不通過應(yīng)付職工薪酬科目過渡嗎？問題3，哪些需要通過應(yīng)付職工薪酬科目過渡，請具體寫一下，這個老是不清楚

答： 你好，1，員工福利費(fèi)需要通過應(yīng)付職工薪酬

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

職工保險費(fèi)直接計入管理費(fèi)用，不通過應(yīng)付職工薪酬科目核算可以嗎

答： 需要通過應(yīng)付職工薪酬才可以