對投資項(xiàng)目應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的可行性研究與分析，是對投資方案的（　　?。?2分) A、擬定 B、可行性論證 C、決策 D、審批通過

答： 您好，投資方案可行性論證對投資項(xiàng)目應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的可行性研究與分析。 為您提供解答，祝學(xué)習(xí)愉快

某投資方案，有兩個(gè)備選方案，方案1投資額為 100萬元，第一年凈收益為 30 萬元，從第二年開始每年凈收益為 40 萬元。方案 2 投資額為 120 萬元，第一年凈收益 40 萬元，從第二年開始每年凈收益為 60 萬元。用凈現(xiàn)值分析最優(yōu)方案?；鶞?zhǔn)收益率為 8%，項(xiàng)目總計(jì)算周期為8年。NPV1=-100+30(P/F，8%，1)+40(P/A，8%，7)(P/F，8%，1)

答： 你好，同學(xué)。 您現(xiàn)在的問題是什么

報(bào)考2022年中級會(huì)計(jì)職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

互斥投資項(xiàng)目是選優(yōu)，那獨(dú)立方案是什么？

答： 1.給您舉個(gè)例子，假如有X、Y、Z三個(gè)方案 （1）互斥投資方案是，X、Y、Z三個(gè)方案中，只能選擇1個(gè)方案。 （2）獨(dú)立投資方案是，X、Y、Z三個(gè)方案中，只要項(xiàng)目可行，都可以選擇。 給您總結(jié)一下 獨(dú)立方案的評價(jià)指標(biāo)： （1）凈現(xiàn)值法僅適用于項(xiàng)目壽命期相同且原始投資額也相同的獨(dú)立方案決策，因?yàn)閮衄F(xiàn)值法是絕對數(shù)指標(biāo)，沒有考慮原始投資額與獲得的收益之間的比率關(guān)系，并且只能體現(xiàn)收益額的大小，并不能體現(xiàn)不同的壽命期帶來的收益的區(qū)別，所以只能適用于壽命期相同且原始投資額也相同的獨(dú)立方案決策； （2）現(xiàn)值指數(shù)法是在凈現(xiàn)值法的基礎(chǔ)上考慮了原始投資額與獲得的收益之間的比率關(guān)系，是相對數(shù)指標(biāo)，所以可以適用于原始投資額不同的方案決策，但是同樣沒有考慮壽命期的問題，所以適用的范圍是壽命期相同但原始投資額不同的獨(dú)立方案決策； （3）年金凈流量法與凈現(xiàn)值法類似，均是絕對數(shù)指標(biāo)，所以沒有考慮原始投資額與獲得的收益之間的比率關(guān)系，不適用于原始投資額不同的獨(dú)立方案決策，但是因?yàn)榘褍衄F(xiàn)值平均分?jǐn)偟矫恳荒旰筮M(jìn)行決策，考慮了項(xiàng)目壽命期的問題，所以適用于壽命期不同但原始投資額相同的獨(dú)立方案決策； （4）內(nèi)含報(bào)酬率法既考慮了原始投資額與獲得收益之間的比率關(guān)系，也考慮了壽命期的問題，所以適用于原始投資額不同且項(xiàng)目壽命期不同的獨(dú)立方案決策； （5）回收期法因?yàn)闆]有考慮補(bǔ)償原始投資額（或原始投資額現(xiàn)值）以后的現(xiàn)金流量的問題，也就是沒有考慮項(xiàng)目盈利能力的問題，即沒有考慮投資人最關(guān)心的獲利問題，所以只能作為輔助評價(jià)指標(biāo)，通常不能單獨(dú)進(jìn)行項(xiàng)目投資決策。 互斥方案的評價(jià)指標(biāo)： （1）在互斥方案的選優(yōu)決策中，原始投資額的大小并不影響決策的結(jié)論，因?yàn)榛コ夥桨赶嗷ブg是排斥的，我們只能選擇其中一個(gè)方案進(jìn)行投資，所以不考慮原始投資額的大小，我們需要找到的是絕對收益最大的方案，即無須考慮原始投資額的大小?，F(xiàn)值指數(shù)、內(nèi)含報(bào)酬率均是相對數(shù)指標(biāo)，考慮了原始投資額大小與獲得收益之間的比率關(guān)系，所以不適用于互斥方案決策。 （2）互斥方案的評價(jià)指標(biāo)：如果項(xiàng)目壽命期相同，采用凈現(xiàn)值法；如果項(xiàng)目壽命期不同，采用年金凈流量法或凈現(xiàn)值法的拓展方法即最小公倍數(shù)法，大多數(shù)采用年金凈流量法進(jìn)行計(jì)算。 （3）固定資產(chǎn)更新決策屬于互斥方案決策類型，因?yàn)楣潭ㄙY產(chǎn)更新，通常不影響營業(yè)現(xiàn)金流入，所以方案決策時(shí)，不考慮營業(yè)現(xiàn)金流入，此時(shí)用年金成本法進(jìn)行決策。 2.加權(quán)平均資本成本其實(shí)就是企業(yè)的必要報(bào)酬率，而內(nèi)含報(bào)酬率是與企業(yè)的必要報(bào)酬率進(jìn)行對比的，所以從這里看是可以比較的。