前程似錦 追問

2019-04-09 09:30

能給個(gè)分錄舉個(gè)例子嗎？前半句是啥意思啊，后半句我看懂了

葉子老師 解答

2019-04-09 09:36

累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)可以在未來期間使用。（可結(jié)轉(zhuǎn)下年）
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量。確認(rèn)累積帶薪缺勤時(shí)，借記“管理費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬一帶薪缺勤——短期帶薪缺勤—累積帶薪缺勤”科目。

非累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消，并且職工離開企業(yè)時(shí)也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。為什么要在發(fā)生期間確認(rèn)呢？因?yàn)闄?quán)責(zé)發(fā)生制，比如，你在4月休了婚假，那么在4月就可以確認(rèn)相關(guān)的非累積帶薪缺勤。通常情況下，與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中，因此，不必額外作相應(yīng)的賬務(wù)處理。
這里的累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤，是專有詞匯，把它們概念分清就好。

前程似錦 追問

2019-04-09 09:40

喔懂了，懂了，非常謝謝

葉子老師 解答

2019-04-09 10:40

不客氣的呢，能分清會(huì)做判斷就好。