短期薪酬和應(yīng)付薪酬是一樣的嗎？

答： 是的，說的是一回事。在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則上成為短期薪酬，屬于職工薪酬準(zhǔn)則規(guī)范的。

什么叫做短期薪酬？和應(yīng)付職工薪酬一樣嗎

答： 你好 比如你們辦公室需要清潔，請(qǐng)保潔阿姨給你們打掃衛(wèi)生，就2個(gè)小時(shí)，這個(gè)就屬于短期薪酬的。 因?yàn)楸嵃⒁滩豢赡芤粋€(gè)月都在給你們打掃衛(wèi)生啊 他和應(yīng)付職工薪酬是有區(qū)別的，應(yīng)付職工薪酬還有長(zhǎng)期薪酬，社保等需要核算的

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師 短期薪酬不包含養(yǎng)老和失業(yè)，那應(yīng)付職工薪酬科目包含嗎？ 是不是在離職后福利體現(xiàn)，故總體來看是在應(yīng)付職工薪酬核算的，只是不是短期薪酬。另外 以商業(yè)保險(xiǎn)形式支付給員工的保險(xiǎn)屬于應(yīng)付職工薪酬嗎？

答： 你好，是的，你的理解沒錯(cuò)，商業(yè)保險(xiǎn)也屬于應(yīng)付職工薪酬