短期薪酬和應(yīng)付薪酬是一樣的嗎？

答： 是的，說(shuō)的是一回事。在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則上成為短期薪酬，屬于職工薪酬準(zhǔn)則規(guī)范的。

什么叫做短期薪酬？和應(yīng)付職工薪酬一樣嗎

答： 你好 比如你們辦公室需要清潔，請(qǐng)保潔阿姨給你們打掃衛(wèi)生，就2個(gè)小時(shí)，這個(gè)就屬于短期薪酬的。 因?yàn)楸嵃⒁滩豢赡芤粋€(gè)月都在給你們打掃衛(wèi)生啊 他和應(yīng)付職工薪酬是有區(qū)別的，應(yīng)付職工薪酬還有長(zhǎng)期薪酬，社保等需要核算的

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師 短期薪酬不包含養(yǎng)老和失業(yè)，那應(yīng)付職工薪酬科目包含嗎？ 是不是在離職后福利體現(xiàn)，故總體來(lái)看是在應(yīng)付職工薪酬核算的，只是不是短期薪酬。另外 以商業(yè)保險(xiǎn)形式支付給員工的保險(xiǎn)屬于應(yīng)付職工薪酬嗎？

答： 你好，是的，你的理解沒(méi)錯(cuò)，商業(yè)保險(xiǎn)也屬于應(yīng)付職工薪酬