公司為降低社保,虛擬辭退合同,用辭退補償金給辭退員工開工資,公司這樣操作有啥樣的涉稅風險,辭退補償金涉稅嗎(一般納稅人)
白鼻子黑貓
于2019-04-17 13:27 發(fā)布 ??1217次瀏覽
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季老師
職稱: 高級會計師,稅務師,建造師
2019-04-17 13:33
社保如查出,應補交社保,公司和員工仍有實際上的雇傭關系。或者員工如投拆,公司仍負有繳納社保義務。稅不涉及,補償金仍然應列支工資支出。
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社保如查出,應補交社保,公司和員工仍有實際上的雇傭關系。或者員工如投拆,公司仍負有繳納社保義務。稅不涉及,補償金仍然應列支工資支出。
2019-04-17 13:33:16

你們留底有增加可以申請
2020-03-16 10:03:53

您好,分錄,借;以前年度損益調(diào)整,貸:應付職工薪酬-社保。
2017-05-06 14:49:28

你好 都會涉及比如涉及企業(yè)所得稅 、土地增值稅、 增值稅附加稅等
2020-08-18 12:31:16

(一)擴大殘疾人就業(yè)保障金免征范圍。將殘疾人就業(yè)保障金免征范圍,由自工商注冊登記之日起3年內(nèi),在職職工總數(shù)20人(含)以下小微企業(yè),調(diào)整為在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)。調(diào)整免征范圍后,工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè),可在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征殘疾人就業(yè)保障金。
?。ǘ┰O置殘疾人就業(yè)保障金征收標準上限。用人單位在職職工年平均工資未超過當?shù)厣鐣骄べY(用人單位所在地統(tǒng)計部門公布的上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資)3倍(含)的,按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業(yè)保障金;超過當?shù)厣鐣骄べY3倍以上的,按當?shù)厣鐣骄べY3倍計征殘疾人就業(yè)保障金。用人單位在職職工年平均工資的計算口徑,按照國家統(tǒng)計局關于工資總額組成的有關規(guī)定執(zhí)行。
2017-04-14 20:25:57
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白鼻子黑貓 追問
2019-04-17 13:37
季老師 解答
2019-04-17 15:35