能打個(gè)比方說下公司請(qǐng)殘疾人和不請(qǐng)殘疾人的區(qū)別嗎？比如40個(gè)人公司 殘疾人比例1.5% 人均月收入3000的話 是不是這樣算？（40×1.5%-0）×3000×12＝21600 所以每年要繳納21600元?dú)埍＝?？但是?qǐng)個(gè)殘疾人要交社保，假設(shè)1000元社保要交12個(gè)月就是12000。那所以不找殘疾人進(jìn)公司的話就要多交21600-12000＝9600的錢？是這樣理解嗎？那殘疾人工資部分不算嗎？

答： 如果有一個(gè)殘疾人，那殘保金=（40*1.5%-1）*3000*12=0

（上年在職 人數(shù)*1.5%-殘疾人就業(yè)人數(shù) ）*年平均工資 *征收比例40%－－－老師，殘疾人保障金這樣計(jì)算的話，那60個(gè)員工中，只要有一個(gè)殘疾人，就不需要繳納保障金了吧

答： 你好，是的，是這樣的?

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

40個(gè)在職員工，按照比例來(lái)算，40人*1.5%=0.6，安排了一個(gè)殘疾人是不就等于不用交殘保金了，對(duì)殘疾證等級(jí)是否有要求

答： 您好，是的，安排了一個(gè)殘疾人是不就等于不用交殘保金了。只要有殘疾證就可以了，對(duì)等級(jí)沒有要求