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趙英老師

職稱： 中級會計師，財稅實操講師

2019-04-27 14:11

你好同學，商場員工工資一般從幾個方面計算，基本工資＋崗位工資＋＋法定節(jié)假日補貼＋加班工資＋話費補助＋餐費補助＋績效工資＝應付工資
實際發(fā)放工資＝應付工資－個稅－附加扣除－其他「一般指商場罰款＋商品丟失損壞賠款等」

?小燕子 追問

2019-04-27 14:20

底薪1600提成百分之0.1 上了20天班。應該怎樣計算呢

趙英老師 解答

2019-04-27 14:47

「應付工資－提成」÷「當月月份天數(shù)－法定休息日」×實際出勤天數(shù)＋提成

趙英老師 解答

2019-04-27 14:48

底薪1600只是計算日工資基礎(chǔ)工資的一部分，提成是與銷售掛鉤的。

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相關(guān)問題討論
這個只能去找你們那邊勞動局，
2019-12-30 09:18:07
你好同學，商場員工工資一般從幾個方面計算，基本工資＋崗位工資＋＋法定節(jié)假日補貼＋加班工資＋話費補助＋餐費補助＋績效工資＝應付工資 實際發(fā)放工資＝應付工資－個稅－附加扣除－其他「一般指商場罰款＋商品丟失損壞賠款等」
2019-04-27 14:11:10
你好，法定3倍工資：5000/21.75*2天*3倍
2017-02-16 00:59:29
按應發(fā)工資計提工資，其他扣款計入其他應收款
2017-03-03 08:25:16
這個主要是是看公司的工資制度是怎么規(guī)定的，根據(jù)公司制度來計算。
2017-01-16 13:32:05
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