王瀝 追問

2019-04-29 11:53

那么付給工人的勞務(wù)費，會取得相應(yīng)的發(fā)票，這一部分是不計入工資總額的，如果工人的餐費要計入福利費還要跟職工福利費一樣不能超過工資總額的14%，那么能稅前扣除的職工福利費就相應(yīng)的減少了?。?/p>

宋生老師 解答

2019-04-29 11:55

你好！沒明白你意思，你是說，這些外面的工人的餐費，你們也是包的是嗎？

王瀝 追問

2019-04-29 11:57

是的啊，生產(chǎn)請的臨時工

宋生老師 解答

2019-04-29 11:59

你好！這種嚴格來說，你們不應(yīng)該把她們的支出計入你們成本。
而應(yīng)該讓她們自己負責(zé)吃飯，然后你們把你們的報價加大。能明白嗎？
就是你們付錢給工人，他們自己拿這個錢自己買吃的。

王瀝 追問

2019-04-29 12:25

嗯，那之前產(chǎn)生的餐費，怎樣入賬比較好呢

宋生老師 解答

2019-04-29 14:09

你好！你要做，可以計入到業(yè)務(wù)招待費等

王瀝 追問

2019-04-29 14:30

怎么會是業(yè)務(wù)招待費？這個是生產(chǎn)期間支付的工人的餐費呢

宋生老師 解答

2019-04-29 14:34

你好!我明白你說的，原因就是上面的。就如同請注會去給你們公司審計。按正常來說，應(yīng)該會計師自己去自己公司報銷，計入自己公司的成本。你們只需要付服務(wù)費。但是你現(xiàn)在請他吃飯了，計入業(yè)務(wù)招待費，這個是沒問題的。

王瀝 追問

2019-04-29 14:39

那老師我想弄清楚如果這筆費用計入制造費中的福利費，勞務(wù)成本又有發(fā)票，不計入工資總額，那這筆福利費也是要按照14%的要求嗎

宋生老師 解答

2019-04-29 14:40

你好！是的。如果你計入福利費，就要按這個14%為限扣除。

王瀝 追問

2019-04-29 14:41

好的，謝謝

宋生老師 解答

2019-04-29 14:44

你好！不用客氣的了。