未簽訂勞動(dòng)合同，補(bǔ)償工資

答： 你好，7.1日入職，沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，8.1日才開始計(jì)算雙倍工資，所以到9.1日是1個(gè)月的雙倍工資，而不是7.1——9.1的2個(gè)月，所以補(bǔ)償是3000，而不是6000

勞動(dòng)合同訂立滿一個(gè)月的次月到滿一年的前一日，勞動(dòng)者沒有簽訂合同，為什么沒有勞動(dòng)報(bào)酬只有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

答： 有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)难?，你這個(gè)從第二個(gè)月開始到一年，也就是你要拿11個(gè)月的雙倍工資雙倍工資，其中有一輩就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，滿一年未簽訂勞動(dòng)合同得，可以申請(qǐng)支付雙倍工資，但是，超過一年未簽訂勞動(dòng)合同，比如說一年半呢，未簽訂勞動(dòng)合同？怎么辦？只需要補(bǔ)合同，不需要支付雙倍工資么

答： 你好，你可以去勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)告公司 ，不然就是補(bǔ)一個(gè)合同