老師，我們公司每月4天休息，新來員工下半旬入職，實(shí)際出勤13天，公休2天，那么這公休兩天算工資嗎，還是按照實(shí)際出勤天數(shù)算工資

答： 和你正常員工一樣的，如果你其他員工有，這個(gè)也有

公司是按26天制算工資，該員工10月9號(hào)入職，工資4000，應(yīng)出勤天數(shù)是21天，有2天休息，實(shí)際出勤23天，沒有休息，那我怎么算工資，,4000/26*23還是4000/26*23+加班2天工資（4000/26*2）

答： 除以應(yīng)出勤天數(shù)，再乘以實(shí)際出勤天數(shù)

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

公司工資是月工資/月天數(shù)*（出勤+休息）or 月工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)？

答： 月工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)