6月份端 午節(jié)有薪假期一天，1個(gè)月只能休4天，原本加端午節(jié)可以休5天，如果6月份只休了4天，計(jì)件計(jì)時(shí)工資按照勞動法要算1天的加班費(fèi)嗎？

答： 您好，我覺得計(jì)時(shí)工資應(yīng)該按實(shí)際上班的天數(shù)算的

五一勞動節(jié)加班的賈某，賈某工資是300，廠里的平均日 工資是240，請問下給賈某當(dāng)天的加班費(fèi)最低是多少？

答： 你好，同學(xué)，在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資?！∮?jì)算加班工資的基數(shù)應(yīng)以：按勞動合同約定的勞動者本人的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動合同沒有約定，按集體合同約定的加班工資基數(shù)確定;勞動合同、集體合同均未約定的，按勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。300*3=900

我是一名會計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

今年十月8號新入職的員工的工資應(yīng)該怎么算？一個(gè)月6400，上六休一，沒用加班費(fèi)

答： 您好 請問10月8號入職后上了多少天