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送心意

叮當(dāng)老師

職稱稅務(wù)師,初級會計師,建筑業(yè)

2019-05-16 18:47

你好!前提:內(nèi)部財務(wù)制度改革后的內(nèi)容需要符合最新的法律法規(guī)規(guī)定同時結(jié)合自身企業(yè)的實際情況制定并實施,要保持連續(xù)性,不得隨意更改,同時需要報稅務(wù)部門備案(按當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門要求)。
可以從以下五個方面著手:
(一)原則性的財務(wù)、會計制度
會計核算制度:
(1)會計核算的體制;(2)主要會計政策;(3)會計科目名稱和編號;(4)會計科目使用說明;(5)會計報表種類及其格式;(6)會計報表編制說明。
財務(wù)管理制度:
(1)企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理體制;(2)貨幣資金管理;(3)往來結(jié)算管理;(4)存貨管理;(5)短期、長期投資管理;(6)固定資產(chǎn)管理;(7)在建工程管理;(8)無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)管理;(9)其他資產(chǎn)管理;(10)銷售收入管理;(11)成本費用管理;(12)盈利及分配管理;(13)財務(wù)會計報告與財務(wù)評價管理。
(二)綜合性管理制度
1.賬務(wù)處理程序制度;2.財務(wù)預(yù)算管理制度;3.會計稽核制度;4.內(nèi)部牽制制度;5.財產(chǎn)清查制度;6.財務(wù)分析制度;7.會計檔案管理辦法;8.會計電算化管理辦法;9.對子(分)公司等所屬單位的財務(wù)會計管理辦法。
(三)財務(wù)收支審批報告制度
1.財務(wù)收支審批管理辦法;2.重大資本性支出審批與授權(quán)審批制度;3.重大費用支出審批與授權(quán)審批制度;4.財務(wù)重大事項報告制度。
(四)財務(wù)機構(gòu)與人員管理制度
1.財務(wù)管理分級負責(zé)制;2.會計核算組織形式;3.會計人員崗位責(zé)任制;4.內(nèi)部會計人員管理辦法;5.對違反財經(jīng)紀(jì)律及企業(yè)財會規(guī)章制度事項的處罰規(guī)定。
(五)成本費用管理制度
1.費用報銷管理辦法;2.成本核算辦法;3.成本計劃管理辦法;4.成本控制管理辦法;5.成本分析管理辦法;6.成本費用考核管理辦法。

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這個沒有,你可以去工商局網(wǎng)站下載
2017-08-22 11:32:40
你好 比如參考:公司財務(wù)部保密制度 第一條 為嚴(yán)格加強公司內(nèi)部管理,提高公司各部門的工作積極性和工作效率,提高企業(yè)效益,做好各種保密管理工作,貫徹積極防范、突出重點、方便工作、內(nèi)外有別的方針,特制定本制度。 第二條 公司的財務(wù)機密是關(guān)系公司的權(quán)利和利益,在一定時間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項,公司每一名員工都有保守公司秘密的義務(wù); 第三條 公司實行嚴(yán)格的財務(wù)保密和處罰制度。 第四條 公司財務(wù)機密的范圍: 第五條 一切不宜對外或?qū)?nèi),泄漏會對公司利益造成不良影響的會計資料和信息等財務(wù)機密,均屬公司保密范圍,未經(jīng)董事會許可任何人不得向外泄漏,同時禁止向外傳播; 第六條 公司財務(wù)部門需向外部報送的會計資料必須經(jīng)公司董事會、財務(wù)總監(jiān)和財務(wù)經(jīng)理許可并由公司行政部進行相應(yīng)登記,加蓋公章后予以報出;公司內(nèi)部其他職能部門需要查閱、審查、借閱、復(fù)印、拷貝會計資料的,必須經(jīng)財務(wù)總監(jiān)和財務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn)許可后方能執(zhí)行; 第七條 會計憑證、賬薄、報表、財務(wù)會計報告,經(jīng)營意向、決策資料,財務(wù)安排、關(guān)系客戶資料、財務(wù)會議記錄,公司有關(guān)財務(wù)制度、銷售傭金制度、員工工資福利及其獎金情況、證件、 印章,會計數(shù)據(jù)、會計資料及其會計載體(包括計算機、稅控裝置及程序、電算化程序、備份文字?jǐn)?shù)據(jù)的軟盤、光盤及移動硬盤等),財務(wù)設(shè)備等各種資源管理,均適用此保密制度; 第八條 財務(wù)部門各崗位要加強保密工作教育,提高保密意識; 要求財務(wù)人員必須做到下列幾點: (1) 不該知道的不要問,不該說的不要說,不該動的資料不要動; (2) 交際活動中,注意保守公司機密,不準(zhǔn)隨便談?wù)摴緳C密情況; (3) 沒有授權(quán)不準(zhǔn)談?wù)摷皠佑玫臋C密資料,凡是標(biāo)有機密字樣的公司資料用后 都必須歸還; (4) 董事長、總經(jīng)理及主管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)知道員工所掌握的有關(guān)公司的信息、資料 及其工作成果; (5) 員工不得泄露業(yè)務(wù)或崗位上的機密,對于非本人工作職權(quán)范圍內(nèi)的機密, 做到不打聽、不猜測,不參與并制止小道消息的傳播;非經(jīng)發(fā)放部門或文 件管理部門允許,員工不得私自復(fù)印和拷貝有關(guān)文件; (6) 員工有義務(wù)向董事長、總經(jīng)理及主管領(lǐng)導(dǎo)如實匯報公司財務(wù)活動中的工作 人員及其工作行為;對于其違章工作行為,不得虛報、隱瞞、猜測,必須 如實匯報; (7) 各財務(wù)人員不得在未經(jīng)公司總經(jīng)理同意的情況下將其掌握的公司經(jīng)營狀 況、資金使用狀況透露給其他任何人知曉; (8) 發(fā)現(xiàn)泄密或者及有可能泄露公司秘密的言論、文檔等,要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理匯報,以便及時彌補可能造成的損失; (9) 發(fā)現(xiàn)其他員工有泄密行為或非本公司人員有竊取機密行為和動機,應(yīng)及時 阻止采取補救措施并向董事長匯報; 第九條 凡違反上述規(guī)定者,視其下列情況之情節(jié)輕重,給予行政警告,并處罰款100元--500元。 (1) 因操作失誤,尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟損失的; (2) 因無主觀故意泄露公司有關(guān)信息,尚未造成公司內(nèi)部混亂、引起嚴(yán)重后果或經(jīng) 濟損失的; (3) 已泄露公司秘密但采取補救措施的 第十條 凡違反上述規(guī)定者,視其下列情況之情節(jié)輕重,予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失或追究法律責(zé)任。 (2)違反本保密制度規(guī)定,為他人竊取、刺探、對外轉(zhuǎn)讓、出售或違規(guī)提供公司秘密的; (3)利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的 第十一條 凡違反上述規(guī)定者,由財務(wù)總監(jiān)組織有關(guān)部門及人員對其情節(jié)的輕重及經(jīng)濟損失大小做定論;
2020-02-28 19:25:13
財務(wù)部的績效考核就是財務(wù)部制定
2019-11-21 14:56:52
按財經(jīng)規(guī)章制度制定,至少還有一個出納和你相互分開。
2018-10-11 11:25:06
您好,財務(wù)工作基本是說會計核算,做賬報稅之類的,而財務(wù)管理工作除了會計核算,可能還涉及到?jīng)Q策啊,分析啊之類的,是財務(wù)經(jīng)理或者財務(wù)總監(jiān)考慮的問題?,F(xiàn)在對于會計人員的要求也挺高的,除了會核算,也要從多方位來熟悉公司業(yè)務(wù)。希望能幫到您。
2019-07-16 16:43:26
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