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bamboo老師
職稱: 注冊會計師,中級會計師,稅務(wù)師
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公司支付傷殘就業(yè)補(bǔ)償金的會計分錄怎么做?
答:企業(yè)給職工支付的一次性傷殘補(bǔ)助計入管理費用--勞動保護(hù)費.
對于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,當(dāng)五至十級的傷殘職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金.
根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號-職工薪酬》第6條規(guī)定,企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系時給予的補(bǔ)償,應(yīng)計入當(dāng)期費用.
或者:
職工工傷企業(yè)支付的一次性傷殘補(bǔ)助費可以計入管理費用-福利費.
分錄如下:
借:管理費用-福利費
貸:現(xiàn)金
2019-05-20 11:21:13

您好
借 管理費用~傷殘補(bǔ)助
貸 應(yīng)付職工薪酬~傷殘補(bǔ)助
借 應(yīng)付職工薪酬~傷殘補(bǔ)助
貸 銀行存款等
2019-05-20 13:34:38

你好,借:管理費用 貸:應(yīng)付職工薪酬-辭退福利,借:應(yīng)付職工薪酬-辭退福利貸:銀行存款
2018-12-13 09:39:30

未滿一年按照一個月賠償
2022-03-30 03:02:44

您好,根據(jù)勞動合同法實施條例第二十二條規(guī)定,以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。可以理解為勞動者被迫解除合同,而不是自身原因主動解除。
2020-07-06 16:01:50
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