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陳詩(shī)晗老師

職稱： 注冊(cè)會(huì)計(jì)師,高級(jí)會(huì)計(jì)師

2019-05-26 18:46

公司性質(zhì)不一樣。
人力資源外包是將社保和工資發(fā)放讓其他公司處理。
勞務(wù)派遣是將自己?jiǎn)T工派遣到其他公司上班。然后其他公司工資給你，你發(fā)給員工。

常迎東 追問

2019-05-26 18:48

都是可以開差額票的嗎，稅率都是百分之五嗎，

陳詩(shī)晗老師 解答

2019-05-26 19:40

勞務(wù)派遣是5%，人力資源是3%

常迎東 追問

2019-05-26 19:42

人力資源一般納稅人開差額發(fā)票稅率百分之三？

陳詩(shī)晗老師 解答

2019-05-26 19:46

打錯(cuò)了。人力資源和勞務(wù)派遣差額都是5%的稅率

常迎東 追問

2019-05-26 19:47

人力資源小規(guī)模是百分之三對(duì)吧

常迎東 追問

2019-05-26 19:47

差額票

陳詩(shī)晗老師 解答

2019-05-26 19:48

小規(guī)模 納稅人是3，差額 是5%

常迎東 追問

2019-05-26 19:49

勞務(wù)派遣小規(guī)模呢

陳詩(shī)晗老師 解答

2019-05-26 20:56

小規(guī)模3%，如果差額是5%

常迎東 追問

2019-05-26 21:12

老師這有公司考勤管理制度嗎

陳詩(shī)晗老師 解答

2019-05-26 21:18

我這沒有現(xiàn)成的，你只能根本你企業(yè)實(shí)際情況 自定一個(gè)。

常迎東 追問

2019-05-26 21:19

我一直在記賬公司上班，不清楚大公司的財(cái)務(wù)制度，老師可以給我講一下都有什么方面嗎

陳詩(shī)晗老師 解答

2019-05-26 21:21

企業(yè)的管理。財(cái)務(wù)方面，主要是分為二個(gè)方面。1.是費(fèi)用報(bào)銷、資金收付的規(guī)范規(guī)定  2.是內(nèi)部流程的規(guī)范  
你這里是屬于第二這里內(nèi)部流程不規(guī)范導(dǎo)致的庫(kù)房混亂。
首先你要根據(jù)你企業(yè)實(shí)際的流程和經(jīng)營(yíng)，確定一個(gè)合理的流程，不會(huì)造成混亂 ，又可靠方便操作。然后根據(jù)你草擬的草案和你領(lǐng)導(dǎo)溝通，覺得可實(shí)行，再形成制度，公開，讓下面遵守。

常迎東 追問

2019-05-26 21:26

我公司是做工程勞務(wù)的，老師可以大概給我羅列幾點(diǎn)嗎

陳詩(shī)晗老師 解答

2019-05-27 09:24

抱歉喔，同學(xué)。各個(gè)企業(yè)都有各自的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，還需要結(jié)合你自身企業(yè)作出管理辦法

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你好，人力外包是將工作整體包給一個(gè)公司，由他們?nèi)珕T來(lái)做，勞務(wù)則是部分工作讓外邊的人工來(lái)干，他們出工資，我們給公司費(fèi)用，一個(gè)是總體一個(gè)是部分，另外，人力資源外包一般是辦公室的工作比較多。 懂了嗎？如果懂了記得點(diǎn)結(jié)束并評(píng)價(jià)。加油。
2019-05-26 21:22:05
公司性質(zhì)不一樣。 人力資源外包是將社保和工資發(fā)放讓其他公司處理。 勞務(wù)派遣是將自己?jiǎn)T工派遣到其他公司上班。然后其他公司工資給你，你發(fā)給員工。
2019-05-26 18:46:17
人力資源 外包包含勞務(wù)派遣
2019-07-14 11:59:08
　其次在內(nèi)容方面也是有差別的 　　勞務(wù)派遣： 　　1、代辦企業(yè)和員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等; 　　2、代企業(yè)和員工繳納住房公積金，轉(zhuǎn)移人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn); 　　3、代辦招聘員工、引進(jìn)人才。 　　人力資源外包： 　　1、代辦員工的錄用、調(diào)檔、退工手續(xù)、社保開戶變更手續(xù)、年檢手續(xù)、外來(lái)人員綜合保險(xiǎn)。 　　2、受用人單位委托招聘派遣崗位所需人才。 　　3、代辦人才引進(jìn)、居住證、就業(yè)證手續(xù)。 　　4、代理戶口掛靠及檔案委托管理相關(guān)人事手續(xù)。 　　5、提供人事政策、法規(guī)咨詢、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議等。 　　最后就是跟企業(yè)合作的關(guān)系中有區(qū)別 　　在派遣關(guān)系中，企業(yè)注重的是對(duì)勞動(dòng)過程的管理，用工單位直接對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行指揮監(jiān)督、工作安排;派遣公司在派出勞動(dòng)者后，并不參與勞動(dòng)過程。而人力資源外包關(guān)系中，企業(yè)注重的是對(duì)工作結(jié)果的管理，服務(wù)人員為承包單位提供勞動(dòng);用工單位并不參與勞動(dòng)過程，甚至無(wú)需關(guān)心或者干預(yù)承包單位用什么人、用多少人，只結(jié)合外包服務(wù)項(xiàng)目的完成情況，根據(jù)與承包單位簽訂的外包協(xié)議行使權(quán)利、履行義務(wù)。
2019-09-30 12:13:42
你好，剛咨詢稅務(wù)局, 勞務(wù)外包（不是建筑分包，勞務(wù)派遣、不是人力資源外包）不適用差額征稅
2019-08-02 11:30:31
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