雇主全額負(fù)擔(dān)個(gè)稅的計(jì)算方法是什么?_?

答： （國家稅務(wù)總局公告2011年第28號(hào)）的規(guī)定： 一、雇主為雇員負(fù)擔(dān)全年一次性獎(jiǎng)金部分個(gè)人所得稅款，屬于雇員又額外增加了收入，應(yīng)將雇主負(fù)擔(dān)的這部分稅款并入雇員的全年一次性獎(jiǎng)金，換算為應(yīng)納稅所得額后，按照規(guī)定方法計(jì)征個(gè)人所得稅。 二、將不含稅全年一次性獎(jiǎng)金換算為應(yīng)納稅所得額的計(jì)算方法 （一）雇主為雇員定額負(fù)擔(dān)稅款的計(jì)算公式： 應(yīng)納稅所得額=雇員取得的全年一次性獎(jiǎng)金+雇主替雇員定額負(fù)擔(dān)的稅款－當(dāng)月工資薪金低于費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的差額 （二）雇主為雇員按一定比例負(fù)擔(dān)稅款的計(jì)算公式： 1.查找不含稅全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù) 未含雇主負(fù)擔(dān)稅款的全年一次性獎(jiǎng)金收入12，根據(jù)其商數(shù)找出不含稅級(jí)距對(duì)應(yīng)的適用稅率A和速算扣除數(shù)A 2.計(jì)算含稅全年一次性獎(jiǎng)金 應(yīng)納稅所得額＝（未含雇主負(fù)擔(dān)稅款的全年一次性獎(jiǎng)金收入－當(dāng)月工資薪金低于費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的差額－不含稅級(jí)距的速算扣除數(shù)A×雇主負(fù)擔(dān)比例）（1－不含稅級(jí)距的適用稅率A×雇主負(fù)擔(dān)比例） 三、對(duì)上述應(yīng)納稅所得額，扣繳義務(wù)人應(yīng)按照國稅發(fā)[2005]9號(hào)文件規(guī)定的方法計(jì)算應(yīng)扣繳稅款。即：將應(yīng)納稅所得額12，根據(jù)其商數(shù)找出對(duì)應(yīng)的適用稅率B和速算扣除數(shù)B，據(jù)以計(jì)算稅款。計(jì)算公式： 應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率B－速算扣除數(shù)B實(shí)際繳納稅額=應(yīng)納稅額－雇主為雇員負(fù)擔(dān)的稅額

個(gè)稅稅率表，需要分段計(jì)算嗎？還是按全額，看在哪個(gè)區(qū)間段，直接計(jì)算

答： 您好，這個(gè)是核定征收計(jì)算的

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師：年終獎(jiǎng)2月發(fā)放一部分，5月再發(fā)放一部分，2月年終獎(jiǎng)的個(gè)稅是按照全額計(jì)算個(gè)稅還是按照發(fā)放的金額計(jì)算個(gè)稅呢

答： 年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額＝應(yīng)納稅所得額（即年終獎(jiǎng)的總額）×適用稅率-速算扣除數(shù) 計(jì)算方法分兩種情況： 1、扣除三險(xiǎn)一金后，如果當(dāng)月工資超過3500元，則將年終獎(jiǎng)除以12，按照得出的數(shù)額找到對(duì)應(yīng)稅率，然后直接套入年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅的計(jì)算公式，得出應(yīng)繳稅額。 2、扣除三險(xiǎn)一金后，如果當(dāng)月工資收入不足3500元，則先從年終獎(jiǎng)中拿出一部分錢，將當(dāng)月工資補(bǔ)足到3500元，然后將剩余的年終獎(jiǎng)金額套入計(jì)算公式，得出應(yīng)繳稅額?！　? 舉例說明： 如果發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資為3400元，年終獎(jiǎng)為1萬元，那么首先從年終獎(jiǎng)中減去100元補(bǔ)足當(dāng)月工資，然后將9900元除以12得出825元，對(duì)應(yīng)的稅率為3%，那么年終獎(jiǎng)扣稅額為9900×3%-0=297元。 如果發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資為3500元，發(fā)放年終獎(jiǎng)為19500元，將19500元除以12得出1625元，對(duì)應(yīng)稅率為10%，那么年終獎(jiǎng)扣稅額為19500×10%-105=1845元。