 向日葵  追問

2019-06-05 13:03

不合理在什么地方？應(yīng)該按照哪部分的利潤為依據(jù)來算他們的提成

 向日葵  追問

2019-06-05 13:04

是這樣，部門費用是考慮進(jìn)去的，我們公司要求按照部門來做月利潤，現(xiàn)在的等于是把黨政銷售部門又分為按照產(chǎn)品來算利潤，更細(xì)話了，比如黨政銷售部門有張三和李四兩位負(fù)責(zé)人，張三負(fù)責(zé)水果類的利潤，李四負(fù)責(zé)蔬菜類的利潤。然后張三按照水果的利潤來拿提成而不是按照黨政部門的利潤來拿提成

 向日葵  追問

2019-06-05 13:05

張三負(fù)責(zé)的收入是賣水果的錢，成本當(dāng)然也是賣水果產(chǎn)生的成本，我的意思有這么按照這樣的利潤來算提成的嗎？科學(xué)嗎

小洪老師 解答

2019-06-05 13:20

應(yīng)該按照部門利潤來提成不是公司，下面那個合理的

 向日葵  追問

2019-06-05 13:32

不明白，是按照產(chǎn)品利潤，還是部門利潤

 向日葵  追問

2019-06-05 13:33

，這樣合理嗎？有必要嗎？我都每個月算部門利潤，還要給他們算負(fù)責(zé)人管轄產(chǎn)品的利潤

小洪老師 解答

2019-06-05 13:34

你好按照部門利潤來考核好一些你好我看你下面那句話還是合理的

 向日葵  追問

2019-06-05 13:37

聽說過按照產(chǎn)品利潤來算提成嗎？但是產(chǎn)品的成本就是直接材料+直接人工+制造費用

小洪老師 解答

2019-06-05 13:42

這有什么大驚小怪的，在管理會計上，有一種考核就是利潤中心，按照利潤來考核提成。還有一種是投資中心，按照整個公司的業(yè)績來做評估

 向日葵  追問

2019-06-05 13:49

我也考中級財管，利潤中心就是部門邊際貢獻(xiàn)，可控邊邊際貢獻(xiàn)唄。

小洪老師 解答

2019-06-05 13:50

是的呀，所以剛才上面你說的那個按照企業(yè)利潤來考核這個是不公平的