離職工資的稅會(huì)差異問題：假設(shè)員工5月離職，5月發(fā)工資時(shí)候，發(fā)放4月工資假設(shè)3K和5月已上班天數(shù)的工資假設(shè)500元。按稅法規(guī)定，6月申報(bào)5月所得時(shí)，按員工稅款所屬期的“實(shí)際所得”申報(bào)，那么我應(yīng)該申報(bào)“3.5K”。會(huì)計(jì)賬務(wù)處理時(shí)怎么做？賬務(wù)處理當(dāng)月的工資計(jì)提就會(huì)和稅務(wù)申報(bào)的“發(fā)放”的工資總額不一致了喔（因?yàn)?月工資5月才計(jì)提），這個(gè)稅會(huì)差異不用管了嗎？

答： 你要分開的呀，計(jì)提和發(fā)放都要分開的

4-6賬務(wù)處理已經(jīng)完成，稅款和財(cái)務(wù)報(bào)表已經(jīng)申報(bào)，但員工工資6月應(yīng)發(fā)3000，實(shí)際在7月發(fā)放，請(qǐng)問個(gè)稅申報(bào)6月份的，按照應(yīng)發(fā)所屬期申報(bào)還是實(shí)發(fā)所屬期申報(bào)。如果按照應(yīng)發(fā)申報(bào)。下個(gè)月的時(shí)候賬務(wù)應(yīng)該如何處理？

答： 實(shí)發(fā)工資的 下個(gè)月正常計(jì)提當(dāng)月的，發(fā)放的不動(dòng) 你申報(bào)的需要修改

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

你好，一般現(xiàn)在個(gè)稅申報(bào)的所屬期是發(fā)放工資的月份，比如6月工資7月發(fā)放8月申報(bào)，稅款所屬期是7月份，那么其社保個(gè)人部分扣減的部分是扣7月份的還是6月份？

答： 你們報(bào)晚了一個(gè)月，工資的話是8月份征期申報(bào)七月份的工資，不是六月份的，社保的話是申報(bào)并繳納的8月份的社保