應(yīng)付職工薪酬的會計分錄編制

答： 應(yīng)付職工薪酬的會計分錄編制。 2008年9月甲公司當(dāng)月用現(xiàn)金發(fā)放工資786,000元，其中生產(chǎn)工人工資551,000元，車間管理人員工資108,000元，公司管理人員工資117,000元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)的銷售人員工資3,000元，工程施工人員工資7,000元。按規(guī)定公司分別按照工資總額的10%，12%和10.5%計提醫(yī)療保險費(fèi)，養(yǎng)老保險費(fèi)，失業(yè)保險費(fèi)和住房公積金，交納給當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)和住房公積金管理機(jī)構(gòu)。另外公司預(yù)計2008年應(yīng)承當(dāng)?shù)穆毠じ＠M(fèi)為工資總額的2%。又分別按照工資總額的2%和2.5%計提工會經(jīng)費(fèi)和職工教育費(fèi)。 要求：根據(jù)資料編制有關(guān)會計分錄。

1.編制5月計提職工薪酬的會計分錄1.編制5.月計提職工薪酬的會計分錄

答： 你好，計提時需通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算 借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬) 制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬) 管理費(fèi)用(行政人員薪酬) 銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬) 研發(fā)支出(從事研發(fā)活動人員薪酬) 在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬) 合同履約成本 貸：應(yīng)付職工薪酬

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

應(yīng)付職工薪酬的會計分錄如何編制

答： 計提工資的時候 借：管理費(fèi)用 借：銷售費(fèi)用 借：在建工程 借：研發(fā)支出 借：生產(chǎn)成本等 貸：應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放工資 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款等