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送心意

徐阿富老師

職稱中級會計師

2019-06-17 11:10

你好,不是員工,交社保,這個社保支出有可能不能稅前扣除,要想規(guī)避,那么要按照職工一樣來考勤發(fā)工資等

周周的注會 追問

2019-06-17 11:10

代繳社保的錢由她本人出

周周的注會 追問

2019-06-17 11:11

不做成本公司費用

徐阿富老師 解答

2019-06-17 11:14

你好,這個從稅收角度應(yīng)該沒有風險,

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你好,不是員工,交社保,這個社保支出有可能不能稅前扣除,要想規(guī)避,那么要按照職工一樣來考勤發(fā)工資等
2019-06-17 11:10:11
是掛靠社保嗎 這樣是違法的 你看一下文件 價格各地不同 http://www.ruzhou.gov.cn/316.news.msgopendetail.dhtml?news_id=46202
2019-02-28 16:54:39
簡面言之,有兩個風險,第一,就是企業(yè)與個人的風險,企業(yè)要為掛靠的個人偽造勞動合同、工資單等,極易造成勞動糾紛,員工一旦以此為要挾,要求工資、加班工資、年假等,企業(yè)將有口難言。第二個風險就是企業(yè)要承擔的違規(guī)和違法的風險,掛靠個人并非本企業(yè)員工,企業(yè)卻違規(guī)為其繳納社會保險,這要承擔相應(yīng)的法律責任。
2017-05-20 16:18:05
用人單位名下繳納社保人員均視為本公司員工,意味著與企業(yè)存在著勞動關(guān)系法律事實,這些人員就“有權(quán)”要求單位支付工資,甚至還可以索取經(jīng)濟補償金,尤其在參保期間發(fā)生工傷事故的時候風險就更大了。發(fā)生此類風險一般是非員工要求確認與用人單位之間存在勞動關(guān)系,員工通過提供社保繳納記錄或者社保繳費憑證等證據(jù),從而證明勞動關(guān)系的事實存在。
2018-05-03 16:10:14
您好!第二百零五條 虛開增值稅專用發(fā)票或者虛開用于騙取出口退稅、抵扣稅款的其他發(fā)票的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬元以上二十萬元以下罰金;虛開的稅款數(shù)額較大或者有其他嚴重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金;虛開的稅款數(shù)額巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產(chǎn)。
2016-06-14 09:47:14
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