亚洲av久久久噜噜噜熟女软件,中文幕无线码中文字蜜桃,无码骚夜夜精品,未满十八18勿进黄网站,熟妇就是水多12p

  1. 會計學堂
  2. 會計問答
  3. 問答詳情
送心意

小洪老師

職稱： CMA,財務分析,cfa一級和二級

2019-06-19 10:50

你好，應付職工薪酬的核算范圍應該是包括職工的基本工資和職工的獎金。這兩部分主要方面就在于公司對職工薪酬的范圍的概括。不少人甚至明白，一個職工從公司所獲取的報酬一定是由各個部分組成，其中以員工取得的加班費為例，這部分也是職工主要的薪酬組成部分。

應付職工薪酬的核算范圍是什么


這部分的薪酬主要是公司在基礎工資的基礎上再增加的部分，只有這部分的工資全部計算到員工的薪酬核算范圍內才算是公司的薪酬核算完整。所以公司的各部分的薪酬是方方面面的。不少的員工甚至對公司的薪酬結構并不了解。不少公司給職工發(fā)放福利，比如有一些因為工廠取得了不錯的效益，因此就能夠給公司取得足夠的獎金禮品。這一部分的獎金是公司給員工薪酬福利中的一部分。在計算公司的薪酬福利的時候，一定要做的就是把公司的薪酬計算清楚，但是員工的其他方面不必要給予太多的計算和發(fā)現(xiàn)。

hiking～ 追問

2019-06-19 10:52

老師，我問的是 長期應付職工薪酬而不是應付職工薪酬

小洪老師 解答

2019-06-19 10:58

你好，這個包括企業(yè)提供給職工配偶，子女，受贍養(yǎng)人，已故員工的遺屬及其他受益人的遺屬，以及離職員工級解除勞務關系的福利和報酬

上傳圖片 ?
相關問題討論
是的，需要通過應付職工薪酬
2020-07-08 08:59:05
你好，臨時用工不需要通過應付職工薪酬核算的
2019-07-09 16:48:39
你好，按日計算工資的外聘人員是雇傭關系？
2018-08-08 14:26:58
你好，準則規(guī)定用于職工的需要通過應付職工薪酬核算的
2020-02-27 11:00:47
應付職工薪酬是指企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費，住房公積金，工會經費，職工教育經費，非貨幣性福利等因職工提供服務而產生的義務。
2015-12-17 16:00:40
還沒有符合您的答案？立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
精選問題
    當前服務器繁忙，請稍后重試！
    舉報
    取消
    確定
    請完成實名認證

    應網(wǎng)絡實名制要求，完成實名認證后才可以發(fā)表文章視頻等內容，以保護賬號安全。 (點擊去認證)

    取消
    確定
    加載中...