我公司員工的5月份工資，應(yīng)是6月10日前出考勤表，在6月15日之前報工資，然后在6月25日發(fā)5月份的工資，但現(xiàn)在是5月份的工資具體金額，在6月20日之后才可以出來，就等于是6月15日前是不可以報5月份工資的.這財務(wù)該怎么辦？

答： 財務(wù)可以預(yù)估處理，實際發(fā)放有差額再調(diào)整

2019年1月份發(fā)的是2018年12月份的工資，請問：2019年財務(wù)報表里是不是要減去1月份所發(fā)的金額，加上2020年1月份發(fā)的2019年12月份工資？

答： 您好，您當(dāng)月的工資應(yīng)該是當(dāng)月計提，不應(yīng)該要在財務(wù)報表里面減去的

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

如果說一個月工資3300，其中300為社保個人交部分，實發(fā)金額為3000，如果請假一天，按除21.75來算，那么財務(wù)用3300除以21.75乘以1天是對的嗎

答： 這個300是固定數(shù)嗎？