sasa 追問

2019-06-25 09:09

那如果是有發(fā)票，是不是也可以不計入個稅呢

sasa 追問

2019-06-25 09:10

計入共同的福利費里

凡凡老師 解答

2019-06-25 10:14

你好，有發(fā)票可以直接用發(fā)票進行報銷的，可不計入個稅。

sasa 追問

2019-06-25 10:15

是不是直接計入管理費用的福利費里呢

sasa 追問

2019-06-25 10:15

不用過渡應(yīng)付職工薪酬里的福利費

凡凡老師 解答

2019-06-25 10:16

你好，是的。計入福利費中。

sasa 追問

2019-06-25 10:17

如果是沒有發(fā)票就計入應(yīng)付職工薪酬里，不用加二級科目福利費哈

sasa 追問

2019-06-25 10:18

那個不能超過員工工資的14%是指的管理費用里的福利費，不包括工資薪酬的福利費哈？

sasa 追問

2019-06-25 10:19

還是說如果在計提工資的是加了福利費的二級科目就要算到那個不超過14%的福利費里，如果直接計入工資，不分福利費，不得加到14%的福利費里

sasa 追問

2019-06-25 10:19

麻煩老師幫我理一下

凡凡老師 解答

2019-06-25 10:49

你好，如果和工資薪金一起發(fā)放，是可以計入“應(yīng)付職工薪酬-工資薪金”中核算，并允許稅前扣除。若是單獨發(fā)放職工的餐補、交通補貼，應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬-福利費”中，按照工資薪金總額的14%作為限額來稅前扣除。

sasa 追問

2019-06-25 10:55

哦，然后有發(fā)票的計入管理費用-福利費，一是不用交個稅二是還是要按照工資薪金總額的14%作為限額來稅前扣除？

凡凡老師 解答

2019-06-25 12:23

你好，是的。這個按照工資薪金總額的14%作為限額來稅前扣除