
老師:我們單位有個(gè)員工辭退了,6月就上了10天工資是1500,社保是在6月份添加的(5月跟6月一起交納),公司人事規(guī)定5-6社保企業(yè)加個(gè)人部分2300都由個(gè)人承擔(dān),那么他工資不夠扣除,公司說(shuō)工資也不給他發(fā)了,社保也不用他補(bǔ)交了,這個(gè)工資表跟社保帳要怎么做呢
答: 你好 正常做工資計(jì)提 然后發(fā)放的時(shí)候超過(guò)的部分走營(yíng)業(yè)外支出 剩下的沖他的個(gè)人社保等
給員工補(bǔ)交3月社保,假如給他發(fā)工資在前,是不是要把補(bǔ)交個(gè)人的錢扣除,在發(fā)給他
答: 對(duì)的是的,是這么做的。
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
基本工資2200,當(dāng)時(shí)承諾工資5000,結(jié)果后面劃分為職位補(bǔ)貼1600,績(jī)效:500,全勤:400,交通補(bǔ)貼:300,再扣除社保205,這樣合理嗎?
答: 人力資源玩的套路,好多公司都是這樣的


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2019-06-28 12:13
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2019-06-28 12:28
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