Sally ?? 追問

2019-06-29 16:51

哦，老師誤解我的意思了，我的意思是能不能計提當月實際發(fā)放的數(shù)據(jù)，而不是當月計提下月的

Sally ?? 追問

2019-06-29 16:52

就是說我這個月要實際發(fā)放5萬，然后我就先計提5萬，然后再作實際發(fā)放5萬可不可以

玲老師 解答

2019-06-29 17:04

當月要先計提 再發(fā)放   你的意思發(fā)時再一起計提 是嗎

Sally ?? 追問

2019-06-29 17:15

對，就是要發(fā)的時候我就計提，然后再發(fā)放，這樣子數(shù)據(jù)比較精準嘛

玲老師 解答

2019-06-29 17:17

我發(fā)是發(fā)生工資的當月 發(fā)可以  不然你跨月了再計提 那前面的成本費用就不準確了 期實你計提 就是一個分配的過程  不知道我這樣說清楚 了嗎 ？

Sally ?? 追問

2019-06-29 22:30

，老師，我不是很理解，對不起恕我愚昧啦

玲老師 解答

2019-06-29 23:04

那比如說你當月有生產(chǎn)工人的工資100元，那這100元 你不做賬嗎。

玲老師 解答

2019-06-29 23:04

計提工資就是實際工資未支出，但是，按照權(quán)責發(fā)生制原則應(yīng)該由當期承擔的工資費用項目，通過提前處理，實現(xiàn)工資費用計入當期成本的核算，這個過各中同時明確了企業(yè)“應(yīng)付工資”義務(wù)。
常見工資計提分錄如下：
借：生產(chǎn)成本－基本生產(chǎn)成本-人工成本
輔助生產(chǎn)成本-人工成本
管理費用-工資
銷售費用-工資
制造費用-工資
貸：應(yīng)付工資/應(yīng)付職工薪酬