建筑工地上面一般也是臨時(shí)員工啊 但一般都沒有開具勞動(dòng)發(fā)票 那包工頭是否需要繳納個(gè)稅

答： 1、如果是臨時(shí)工,并且與公司簽訂勞動(dòng)合同,可以作為工資支出列支。 2、如果沒有，需要到當(dāng)?shù)氐囟惥珠_具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

建筑公司與包工頭（個(gè)人）簽承包合同，該包工頭未給他的班組成員繳納社保，建筑公司只支付勞務(wù)費(fèi)，該勞務(wù)費(fèi)由包工頭代開勞務(wù)發(fā)票，建筑公司有什么風(fēng)險(xiǎn)？

答： 你好，最好是簽訂三方合同，明確權(quán)利和義務(wù)

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師好，我公司是建筑勞務(wù)分包公司，既有自家全日制工人，也有包工頭的工人，自家工人我們?yōu)槠淅U納社保，但是包工頭工人實(shí)在太多而且人員不固定，而且包工頭也沒有發(fā)票開給我們，請(qǐng)問老師我們公司如何規(guī)避社保風(fēng)險(xiǎn)

答： 一般是單位的職工給繳納社保勞務(wù)合同的人員，不給交納社保，具體按你當(dāng)?shù)氐囊?guī)定執(zhí)行